不过可惜,白总监并没有打算给我们的林主管一个多余的眼神。
    林然摸过手机看了看,发现自己早上给对方发的消息还是没有回复。
    可能今天真是有什么事吧。
    林然这样想着,也没准备再编辑第二条消息。毕竟她们的关系不仅仅是情侣,还是上下级。
    而现在是上班时间。
    白依今天确实是心情不太好,除了私人生活上的事,还有公司上的事。
    本市的这个公司其实不过是一个分公司,虽然规模不大,但是内部的派别倒是分得很清楚。
    现在这个分公司的总经理,已经开始动手清理不属于他那一派别的人了。不巧,白依就是这一类人之一。
    早上林然给她发的消息..其实她看到了。但是白依现在有些乱,不是很想回复林然的消息..
    昨天晚上那个人..
    ....
    一整天都没有收到白依的回复。
    林然一点也不信对方会忙到这个样子,期间还以为自己的手机坏了,收不到消息。但是找人试验过了之后,发现根本不是这么回事。
    不是手机坏了,是对方根本就没有回复。所以收不到消息,是人的原因,不是手机的原因。
    这下林然想给对方找借口都找不了了。
    而在林然郁郁寡欢的时候,小宋很不讨喜的出现在她的工位面前,给她带来了一份由白依亲笔签字的人事调动通知。
    职位调动内容,是说策划部人手不足,策划部的老大向销售借人,于是白依临时调动林然过去帮忙。
    没有开始时间,也没有截止时间。也就是说这个人事调动,虽然上面写的是临时的,但是实际上是不定期的。
    搞不好也可能就长待在那边了。
    策划和销售本就是一体的,但是也是对立的。一般都是由策划制定方案,然后由销售去执行。
    但是如果一个产品卖的不好,这个责任到底是归销售还是归策划,很难扯的清楚。因为你很难说到底是销售人员能力不行,导致了产品无法顺利卖出,还是因为策划方案不行,导致产品滞销。
    所以两个部门经常摩擦不断,争吵不休。
    林然这样跑过去,基本上就是受排挤的命,一旦搞不好,别人还以为她是白依派过去的内奸。
    她捏着这份盖了公章的纸,看了许久,也不知道在想些什么。
    但是看得出A4纸的边缘都在发皱,林然的手上有在用力。她不明白,为什么会是她被调过去。
    她的业绩并不差,不然也坐不到主管。再者她也算是一个中低层小管理,一般人要临时抽调人员,怎么会抽调管理人员。
    “林主管,策划部就在楼下,祝你好运。”小宋看了林然一眼,欲言又止,最后叹了口气就走了。
    然而还没等她走出两步,身后的林然蹭的一下就从自己的座位上站了起来,三步并作两步,气势汹汹地就敲响了总监办公室的门。
    林然觉得自己可以接受这份调任,但是她需要一个理由。
    白依从早上到现在一直都没理她,对方对她的态度前后反差实在是太大了,她有点接受不了。
    就算是有什么难言之隐,她觉得白依也应该事先知会她一声,让她有个心理准备。
    办公室里的人都悄悄的关注着林然的动作,她们看似在认真工作,其实一个个耳朵竖得跟雷达似的。
    小宋急匆匆地跑过来拉住了林然,她想劝林然冷静一点的。总监的脾气她这个助理再清楚不过了,说一不二。
    而且她隐约感觉到总监今天非常忙,电话会议接连不断。
    林然如果这个时候去找她闹,只会适得其反。在职场上不如意之事十之八九,哪有人能够一直顺心如意的。
    但是林然是谁呀,她哪会听小宋的劝。
    “请进。”
    门被敲响后,里头传来很快的就传来了白依的声音。话音刚落,林然就迫不及待地推门而入,身后还跟着一脸菜色的小宋。

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