第二天早上,就有一大队人带着工具和材料,来到宋爷爷的家里。
    有的人拿出报纸,把屋里的家具全部盖起来,然后开始清理房子,然后开始平整泥墙,为刷石灰做准备。
    有的人则爬上屋顶,移开稻草编成的草扇,清理干净后,在横梁上钉上一排木板,再铺了一层油毛毡,再盖上瓦片。
    至于水泥地,要等这些事完成后,才能开始浇。
    两老见屋里全是灰,于是搬了椅子,坐在院子里。
    想了想又去了一趟门市部,买回肉食准备做午饭,招待这些帮忙的师傅,被他们拒绝了。
    说请他们过来工作时,一日三餐的饭钱,已经算在工钱里,不能再吃饭了。
    见他们这么坚决,二老只好算了。
    心里暗暗感激,这样一来,给他们省了不少事。
    因为人多力量大,下午就收拾好了屋顶,开始刷石灰了。
    等到晚上,屋里已经大变样,等石灰干燥后,墙壁就会变得雪白雪白,特别干净。
    又量了旧窗户的尺寸,第二天拆了木窗户,换了新的玻璃窗。
    水泥地得分两次浇,这样不至于影响二老的生活。
    等房子处理好,又拉来一车家具和床上用品,以及一台电视机和一台录音机。
    这些全是周桃让人准备的。
    小舅公是县领导,不适合拿出太多的钱。
    她现在手头宽裕,加上跟二老又有渊源,帮他们改善生活也应该。
    两老没想到安排得这么周到,推辞了一会,最后收了下来。
    这样一收拾,房子虽然还是泥墙平房模样,住起来倒不比京城的房子差了。
    小谦这几天跟父亲生活在一起。
    白天有补课老师过来,给他讲解初一上学期的课程,晚上和父亲一起吃饭聊天看电视。
    虽然只有两个人,但是他觉得很幸福。
    想到下个星期开始,就可以回到学校,跟一群同龄人一起学习玩耍,他就觉得激动。
    说起来不管是哪个孩子,都不喜欢工作,更愿意跟同龄人在一起。
    特别是小谦这样经历过生活困苦的人,更珍惜在学校无忧无虑的生活。
    周一转眼就到了,他背上父亲给买的新书包,在杜叔叔的陪同下,来到学校。
    杜叔叔是爸爸的秘书,是这几天他接触最多的人。
    学校早有准备,冯冬梅更是提前从周桃那里得知,韩县长要把儿子送来学校,已经跟教导处安排好了班主任,只等他来上学了。
    因为他想跟刘恒安一个班级,学校为此专门调走了一个学生到别的班级,留出一个空位。
    最开心的当然是刘恒安了。
    跟韩明谦一个班级,不仅仅是因为多了个伴,最重要的是跟县长的儿子成了同学和好朋友。
    兄弟俩见证了韩县长和小谦相认的过程,回家还跟爸妈偷偷说了。
    刘钰祥听了后,叮嘱他嘴巴要紧一点,千万不能让别人知道小谦的身份。
    他的观念比较老,担心有人知道了小谦的身份,做出伤害他的举动,从而影响到韩县长。
    至于儿子有幸跟他成为同学和朋友,那肯定求之不得。
    中午放学后,两人和刘恒平一起回家,兄弟俩还体贴地送他到家后,再回自己家。
    “小谦,在学校怎么样?”儿子第一天去学校,韩韫名心里非常挂念,正好上午事情不多,就准时回家了。
    做饭来不及了,就从食堂打了些饭菜回来。
    儿子非常懂事,不挑吃穿,这让他更加心疼,恨不得把最好的买回来给他。
    “非常好。”小谦兴奋地回答。“我现在跟刘恒安坐一起,老师讲的课我也听得懂,数学课的时候,还去黑板运算了一道题目,得了个优——”
    读小学的时候,他一直是优等生,这让他在学习这件事上,有自己的骄傲。
    今天上课时,他其实有些忐忑,担心自己跟不上。
    没想到一切非常顺利,这让他的信心全部回来了。
    “咱家小谦自然是最棒的。”见儿子笑得眼睛眯起来,韩韫名只觉得一颗心暖洋洋的,伸手在他头上轻轻揉了揉,让他洗手准备吃饭。
    父子俩面对面坐着,说着学校里的琐事,似乎永远不会腻。
    吃过中饭,两人一起在院子里消食,顺便欣赏院子里的花草。
    小谦对这些非常好奇,还拿了水壶给它们浇水。
    回到屋子,看时间还早,韩韫名就让儿子睡个午觉。
    他自己则坐在边上,替他看着时间。
    儿子找回来了,让他这辈子最大的遗憾,得到补偿。
    可是当初害自己的那个人,还没抓到,这件事还不算完。
    最近他已经组织自己的力量,调查当时的那些人,希望把仇人绳之以法。
    事情过去太久,这些人大多天各一方,想找到没那么容易。
    不过他害儿子吃了这么多年的苦,就算再难,他也不会放过他们的。
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    东海县送过去的第一批管理人员和工人,在德达电机厂正式上岗后,表现得都很出色。
    周智贤打电话给周桃,向她表示感谢。
    对工厂来说,优秀的工人,出色的基层管理人员,会给公司带来非常好的示范效应。
    为了提高工作效率,减少不良率,公司最近开始实施考核制度,对员工和基层管理人员的工资实行分级制度,工资分成三个等级,从普通、良好到优秀。
    员工的基本工资,调整为五十、六十到八十,一共三个等级。
    管理人员则从一百五十、一百八十八到二百十,同样三个等级。
    这样一来,为了拿到更高的工资,大家就会更用心地做事。
    德达电机厂的目标就是生产出优质的电机,趁国内外还没有中档电机可以选择,尽快铺开市场,让大家不再依赖进口电机。
    想达到这个目的,没有一支优秀的工人队伍是不可能的。
    以前觉得很困难,现在有了东海过来的这批员工加入,希望就大了。
    而工厂内部的竞争,也开始变得激烈了。
    如果你不行,那就交给行的人来干,这样才能让企业进入良性循环。

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