黄副总断然拒绝：“不行?！”
他质问陆音的团队哪来的底气保证三成成功率？他们耗费一年时间研究不出个蛋来，凭什么让公司让出利益陪他们玩？
丁总忍无可忍说道：“因?为盛明安在团队里，是他提出来的方案！”
黄副总一脸茫然，但董事长认识盛明安，就让黄副总的人去请牛锐智进来。
牛锐智是个五十来岁的学者，带着瓶底厚的眼镜，头顶戴着油得发?光的浓密假发?，穿西装、打领带，挺有几分唬人的架势。
董事长将盛明安提出来的方案说出，没有详细方案，因?为电话里说不清、他也?不是太懂，所以只描述个大概然后问牛锐智怎么看。
牛锐智就身份而?言绝对吊打盛明安和陆音，他是长江学者、大学教授，金大大学物理研究所副所长，还是今年院士评选的热门人选，重重头衔挂在他身上，使他成为黑金科技所有?科研团队里最权威的大牛。
因?此在场几人都颇为客气，哪怕他们才是雇佣者。
牛锐智听完表述哈哈大笑，笑得前俯后仰，摇手摆头断然说道：“不可能！”
丁总：“什么不可能？”
牛锐智：“我说大规模大面积制备石墨烯的方案不可能实现，三成也?不可能！这方案什么意思呢？等?于说目前任何国家都没有?的石墨烯产业化生产技术被攻破！你们觉得可能吗？”
黑金科技的团队连12厘米的大面积石墨烯都制备不了，遑论产业化生产！
这不闹着玩吗？
丁总期待落空，心里不好受，董事长笑容也淡下来，只有黄副总高兴。
牛锐智肯定地说：“我研究石墨烯制备技术十来年，但连我都不敢夸口三成把握功课石墨烯产业化生产技术！”他摇头，轻蔑的笑：“我看盛明安是被过去的鲜花掌声夸得飘飘然，变得骄傲自满了。”
董事长：“但他确实造出了光刻机，为蓝河科技创下巨大利益。”
“造出光刻机的人是蓝河科技成熟的科研团队，和全国各高校研究所成熟的科研团队、科技企业，不是盛明安一个人的成果。”牛锐智纠正道：“媒体夸大其词，夸大了盛明安一个人的功劳，其实他个人的付出微乎其微。我国布置光刻机二十多年，最复杂的技术都是举国之力攻破，盛明安只不过刚好幸运的捡漏了。”
牛锐智确实瞧不起盛明安，他不相信盛明安的天才之名，而?认为他背后一定有?什么团队策划营销名声。
正经的学术科研者怎么可能注册围脖，隔三差五上?热搜？
这不闹么！
哪个物理学者搞得跟戏子明星似的？
所以牛锐智坚持认定盛明安没有媒体吹嘘的那么厉害，而?是一个喜爱哗众取宠、贪慕虚荣的年轻人。
“很多所谓搞学术搞科研的人都爱画大饼骗经费，盛明安要是有这本事，他自己投资团队、实验室，自己开发?项目不行?？”牛锐智蔑视：“要我看，他就是没底气。”
外行?人不懂看个热闹，经解释，董事长和黄副总也都觉得有?道理，毕竟一个二十来岁的学生怎么可能真比得过五十来岁的院士候选大牛？
物理科研不是天才就能出成果，还得知识和实操积累。
只有丁总觉得盛明安不像牛锐智说的那样，毕竟潘教授话语里颇为赞赏，而?论资历、成果，潘教授比牛锐智厉害多了。
可现在董事长已经完全相信牛锐智和盛明安的话，不肯听从丁总劝阻，执意裁掉陆音的团队，将公司开发?12厘米石墨烯制备的项目全权交予牛锐智。
丁总无奈至极。
***
人事部很快将通知下达到实验室，陆音的团队接到消息后，全都很愤怒，本想冲上楼质问，但丁总自己下来解释。
一伙人冷静下来，却被打击得气势颓然。
陆音：“不能再给我们一个机会？我看过盛明安交给我的方案，不管是惊奇的思路还是严谨的数据、结构都非常合理，我的直觉从来没有?这么急迫的告诉我，它可行！”
丁总无奈叹气：“你能把你这直觉移植给董事长吗？”
不能。陆音败退。
董事长是黑金科技最大的金主，一般不管事，一出手很难让他更改决策。
丁总摇头：“我没办法。”他给出建议：“如果你们真的对这个方案有?信心，可以另投其他几个企业，我有?他们的联系方式，倒是可以帮你们推荐。”
但是没有?哪个科技公司的设备能比得上?黑金科技的研究所完善。
陆音道谢：“我们再想想。”她回头对没开口的盛明安说：“抱歉，是我没什么本事，浪费了你的才能。”
“哦对了。”丁总说：“我答应潘教授让你留在黑金科技完成论文，牛教授也?同?意你留在他的团队里……不过可能只能做些打杂的小事。”
盛明安：“不用了。我会跟潘教授说明情况的。”
“好吧。”丁总很遗憾。
丁总走了，陆音等人则垂头丧气的收拾资料，收到一半想起连这些科研资料都属于黑金科技，他们没法带走，便更是沮丧了。
虽说盛明安提出的方案很牛逼，但目标太宏伟，就算只有三成也?很难令人相信，所以没几个人考虑丁总带着盛明安的方案另投其他公司这个建议。
盛明安出实验室，到外面的茶水间，将这事儿告知陈惊璆。
陈惊璆立刻回复：[我能帮上?什么忙？]
盛明安：[我需要钱。]
陈惊璆：[多少？]
盛明安：[不问我为什么？]
陈惊璆没有回?答，盛明安耐心等?待。下一刻，手机铃声响了，陈惊璆干脆拨来通话。
盛明安接通，听陈惊璆说：“你打算组建一支团队，租借实验室，自己接手这个项目，我猜得对吗？”
有?时候盛明安会怀疑陈惊璆是不是研发?出某种可以直接读取他脑子的装置，否则怎么会完全猜中他的心思。
盛明安：“帮我预支我在蓝河科技的分红，或者我将项目股份卖给你。”
陈惊璆：“我现在买不起股份，不过卡里还有?钱，加上?年末时分到的，应该够了。”
他去年背了房贷，但年末分红，卡里入账一大笔闲钱，手头立刻宽裕，原本打算做些投资，现在正是时候。
“不过我希望我是投资你的项目。”
不是借，而?是让他参与进去。盛明安第一个独立开发?的项目，陈惊璆不想错过。
盛明安犹豫了一下说：“我没有太大的把握，可能会烧钱。”
“不怕，我钱多。”陈惊璆笑问：“要是还不起房贷，盛工肯不肯收留我？”
要换作四个月前，盛明安会心无杂念的回?答‘当然！家里的房间永远是留给你的’，但他这一刻莫名觉得羞耻，难以痛快的回?答。
盛明安支吾着回?应，抓了抓头发，听着话筒那头的陈惊璆的笑声、呼吸声，耳朵痒，心慌得厉害。
他深呼吸作镇定状，“谢谢……我这边还有?事要处理，先挂了。再见。”
说完不等?陈惊璆回?答就挂了电话，然后睁大了眼瞪着雪白的墙面，慢慢蹲下去，双手抱住脑袋，把脸埋在膝盖里，整个人都陷入了一种非常严肃的沉思。
到底是怎么回?事？
为什么面对陈惊璆的时候，他会越来越心慌？
第86章 山巍[18]
盛明安抱着脑袋烦恼之时,实验室的位置爆发?剧烈的争吵，将他从自我纠结的世界中拉出来，回头看向争吵声的方向,起身疑惑地走过去。
刚到门口，便见一方没有穿白大褂的人马跟陆音他们争论。
准确点来说,应该是陆音的团队单方面愤怒指责，另一方人马有恃无恐,偶尔出言嘲讽两句就能激起陆音团队的怒火。
就连陆音也是一脸忍耐的愤怒。
盛明安走近后,终于听清他们争辩的内容,原来那方陌生人就是黑金科技请来的另一支专业研发?团队,中间被簇拥的中年人就是团队灵魂人物。
“黄副总应该通知你们被裁掉了,实验室应该由我们接管。”
“放你妈的p！解聘合同?没下来,实验室还是我们说了算！”
“就是！不?管是解聘合同?还是后续交接事宜,至少得一周时间准备，有像你们这样的吗？我们前脚刚接到通知,后脚就赶我们走,我们什么都没来得及准备。”
“没必要准备吧,反正里面的资料你们都不能拿走，我们也不?需要你们交接，我们是一个很专业的团队,一直从事石墨烯研究,装置、资料、进度……只需要一天时间，我们就能全部掌握。”
这话说得傲慢,像嘲讽陆音他们这支团队不?够专业。
人家打到家门口，丝毫不给面子，陆音他们这支团队深感不?忿，但?是做不?出任何有力的反击,因为此刻他们确实是失败者。
陆音阴沉着脸说：“至少给我们一天的时间，让我们整理东西。放心，我们只带走属于自己的东西，不?会动任何核心资料。”
对方还想再咄咄逼人一些，但?牛锐智开口：“既然陆博士开口，我当然得给个面子。小刘，你找个人一起留下，帮帮陆博士他们。”
陆音闻言忍不?住愤怒的嘲讽：“牛教授担心我们偷核心资料？”
牛锐智：“陆博士别误会，这是我的老毛病，特别在意科研资料，不?是防备你们的意思。您别介意。”
陆音冷哼一声，没有辩驳，低声吩咐身后的人赶紧去收拾东西，该带走的一个不剩的带走，不?该碰的东西半点儿都不准碰。她严厉呵斥，暗讽牛锐智小人之心，不?过牛锐智丝毫不受影响。
盛明安走过来，“陆工？”
陆音见到盛明安，脸色稍稍缓和：“明安，我们今天搬走。你要不?要去看看有什么东西需要带走？”
盛明安摇摇头：“没什么东西。”
他想起之前?在实验室里做的石墨烯耦合铜酸盐超导材料激发?石墨烯超导的实验数据，不?过想想那些数据并不?重要便没有在意。
牛锐智：“你就是盛明安？”
他打量盛明安，表情和眼神都令人不舒服。
盛明安点头：“你好。”
牛锐智摇头：“没教养。潘肖现在收学生越来越没标准，什么人都教。这为人师者，收学生、教学生不?是只看天赋就行，还得看人品。人品不?行，起码得教好！不?看人品，又不?好好教，迟早带出个丢人现眼的东西。”
潘肖就是潘教授，盛明安的导师。
盛明安情商再低也听出牛锐智嘲讽他人品差，就差怼着他鼻子骂他‘没教养’。盛明安感到奇怪，他和牛锐智应该是第一次见面，怎么对他敌意那么大？
盛明安扭头看向陆音，陆音在他耳边小声说：“牛锐智，苏省金大的教授。”
“哦。”盛明安旁若无人的询问：“陆工，小人得志便猖狂是不是人品差？”
陆音憋笑?：“是。”
盛明安又问：“仗着年纪大背后教训资历比他厉害、职称比他高、学术成果和荣誉都比他多的同?行，是不是人品差？”
潘教授于2011年被评为最年轻的国家院士，比牛锐智年轻十来岁，然而牛锐智至今还只是院士的候补人选。
陆音不了解，但?盛明安对牛锐智此人恰好有些许了解。
他质问陆音的团队哪来的底气保证三成成功率？他们耗费一年时间研究不出个蛋来，凭什么让公司让出利益陪他们玩？
丁总忍无可忍说道：“因?为盛明安在团队里，是他提出来的方案！”
黄副总一脸茫然，但董事长认识盛明安，就让黄副总的人去请牛锐智进来。
牛锐智是个五十来岁的学者，带着瓶底厚的眼镜，头顶戴着油得发?光的浓密假发?，穿西装、打领带，挺有几分唬人的架势。
董事长将盛明安提出来的方案说出，没有详细方案，因?为电话里说不清、他也?不是太懂，所以只描述个大概然后问牛锐智怎么看。
牛锐智就身份而?言绝对吊打盛明安和陆音，他是长江学者、大学教授，金大大学物理研究所副所长，还是今年院士评选的热门人选，重重头衔挂在他身上，使他成为黑金科技所有?科研团队里最权威的大牛。
因?此在场几人都颇为客气，哪怕他们才是雇佣者。
牛锐智听完表述哈哈大笑，笑得前俯后仰，摇手摆头断然说道：“不可能！”
丁总：“什么不可能？”
牛锐智：“我说大规模大面积制备石墨烯的方案不可能实现，三成也?不可能！这方案什么意思呢？等?于说目前任何国家都没有?的石墨烯产业化生产技术被攻破！你们觉得可能吗？”
黑金科技的团队连12厘米的大面积石墨烯都制备不了，遑论产业化生产！
这不闹着玩吗？
丁总期待落空，心里不好受，董事长笑容也淡下来，只有黄副总高兴。
牛锐智肯定地说：“我研究石墨烯制备技术十来年，但连我都不敢夸口三成把握功课石墨烯产业化生产技术！”他摇头，轻蔑的笑：“我看盛明安是被过去的鲜花掌声夸得飘飘然，变得骄傲自满了。”
董事长：“但他确实造出了光刻机，为蓝河科技创下巨大利益。”
“造出光刻机的人是蓝河科技成熟的科研团队，和全国各高校研究所成熟的科研团队、科技企业，不是盛明安一个人的成果。”牛锐智纠正道：“媒体夸大其词，夸大了盛明安一个人的功劳，其实他个人的付出微乎其微。我国布置光刻机二十多年，最复杂的技术都是举国之力攻破，盛明安只不过刚好幸运的捡漏了。”
牛锐智确实瞧不起盛明安，他不相信盛明安的天才之名，而?认为他背后一定有?什么团队策划营销名声。
正经的学术科研者怎么可能注册围脖，隔三差五上?热搜？
这不闹么！
哪个物理学者搞得跟戏子明星似的？
所以牛锐智坚持认定盛明安没有媒体吹嘘的那么厉害，而?是一个喜爱哗众取宠、贪慕虚荣的年轻人。
“很多所谓搞学术搞科研的人都爱画大饼骗经费，盛明安要是有这本事，他自己投资团队、实验室，自己开发?项目不行?？”牛锐智蔑视：“要我看，他就是没底气。”
外行?人不懂看个热闹，经解释，董事长和黄副总也都觉得有?道理，毕竟一个二十来岁的学生怎么可能真比得过五十来岁的院士候选大牛？
物理科研不是天才就能出成果，还得知识和实操积累。
只有丁总觉得盛明安不像牛锐智说的那样，毕竟潘教授话语里颇为赞赏，而?论资历、成果，潘教授比牛锐智厉害多了。
可现在董事长已经完全相信牛锐智和盛明安的话，不肯听从丁总劝阻，执意裁掉陆音的团队，将公司开发?12厘米石墨烯制备的项目全权交予牛锐智。
丁总无奈至极。
***
人事部很快将通知下达到实验室，陆音的团队接到消息后，全都很愤怒，本想冲上楼质问，但丁总自己下来解释。
一伙人冷静下来，却被打击得气势颓然。
陆音：“不能再给我们一个机会？我看过盛明安交给我的方案，不管是惊奇的思路还是严谨的数据、结构都非常合理，我的直觉从来没有?这么急迫的告诉我，它可行！”
丁总无奈叹气：“你能把你这直觉移植给董事长吗？”
不能。陆音败退。
董事长是黑金科技最大的金主，一般不管事，一出手很难让他更改决策。
丁总摇头：“我没办法。”他给出建议：“如果你们真的对这个方案有?信心，可以另投其他几个企业，我有?他们的联系方式，倒是可以帮你们推荐。”
但是没有?哪个科技公司的设备能比得上?黑金科技的研究所完善。
陆音道谢：“我们再想想。”她回头对没开口的盛明安说：“抱歉，是我没什么本事，浪费了你的才能。”
“哦对了。”丁总说：“我答应潘教授让你留在黑金科技完成论文，牛教授也?同?意你留在他的团队里……不过可能只能做些打杂的小事。”
盛明安：“不用了。我会跟潘教授说明情况的。”
“好吧。”丁总很遗憾。
丁总走了，陆音等人则垂头丧气的收拾资料，收到一半想起连这些科研资料都属于黑金科技，他们没法带走，便更是沮丧了。
虽说盛明安提出的方案很牛逼，但目标太宏伟，就算只有三成也?很难令人相信，所以没几个人考虑丁总带着盛明安的方案另投其他公司这个建议。
盛明安出实验室，到外面的茶水间，将这事儿告知陈惊璆。
陈惊璆立刻回复：[我能帮上?什么忙？]
盛明安：[我需要钱。]
陈惊璆：[多少？]
盛明安：[不问我为什么？]
陈惊璆没有回?答，盛明安耐心等?待。下一刻，手机铃声响了，陈惊璆干脆拨来通话。
盛明安接通，听陈惊璆说：“你打算组建一支团队，租借实验室，自己接手这个项目，我猜得对吗？”
有?时候盛明安会怀疑陈惊璆是不是研发?出某种可以直接读取他脑子的装置，否则怎么会完全猜中他的心思。
盛明安：“帮我预支我在蓝河科技的分红，或者我将项目股份卖给你。”
陈惊璆：“我现在买不起股份，不过卡里还有?钱，加上?年末时分到的，应该够了。”
他去年背了房贷，但年末分红，卡里入账一大笔闲钱，手头立刻宽裕，原本打算做些投资，现在正是时候。
“不过我希望我是投资你的项目。”
不是借，而?是让他参与进去。盛明安第一个独立开发?的项目，陈惊璆不想错过。
盛明安犹豫了一下说：“我没有太大的把握，可能会烧钱。”
“不怕，我钱多。”陈惊璆笑问：“要是还不起房贷，盛工肯不肯收留我？”
要换作四个月前，盛明安会心无杂念的回?答‘当然！家里的房间永远是留给你的’，但他这一刻莫名觉得羞耻，难以痛快的回?答。
盛明安支吾着回?应，抓了抓头发，听着话筒那头的陈惊璆的笑声、呼吸声，耳朵痒，心慌得厉害。
他深呼吸作镇定状，“谢谢……我这边还有?事要处理，先挂了。再见。”
说完不等?陈惊璆回?答就挂了电话，然后睁大了眼瞪着雪白的墙面，慢慢蹲下去，双手抱住脑袋，把脸埋在膝盖里，整个人都陷入了一种非常严肃的沉思。
到底是怎么回?事？
为什么面对陈惊璆的时候，他会越来越心慌？
第86章 山巍[18]
盛明安抱着脑袋烦恼之时,实验室的位置爆发?剧烈的争吵，将他从自我纠结的世界中拉出来，回头看向争吵声的方向,起身疑惑地走过去。
刚到门口，便见一方没有穿白大褂的人马跟陆音他们争论。
准确点来说,应该是陆音的团队单方面愤怒指责，另一方人马有恃无恐,偶尔出言嘲讽两句就能激起陆音团队的怒火。
就连陆音也是一脸忍耐的愤怒。
盛明安走近后,终于听清他们争辩的内容,原来那方陌生人就是黑金科技请来的另一支专业研发?团队,中间被簇拥的中年人就是团队灵魂人物。
“黄副总应该通知你们被裁掉了,实验室应该由我们接管。”
“放你妈的p！解聘合同?没下来,实验室还是我们说了算！”
“就是！不?管是解聘合同?还是后续交接事宜,至少得一周时间准备，有像你们这样的吗？我们前脚刚接到通知,后脚就赶我们走,我们什么都没来得及准备。”
“没必要准备吧,反正里面的资料你们都不能拿走，我们也不?需要你们交接，我们是一个很专业的团队,一直从事石墨烯研究,装置、资料、进度……只需要一天时间，我们就能全部掌握。”
这话说得傲慢,像嘲讽陆音他们这支团队不?够专业。
人家打到家门口，丝毫不给面子，陆音他们这支团队深感不?忿，但?是做不?出任何有力的反击,因为此刻他们确实是失败者。
陆音阴沉着脸说：“至少给我们一天的时间，让我们整理东西。放心，我们只带走属于自己的东西，不?会动任何核心资料。”
对方还想再咄咄逼人一些，但?牛锐智开口：“既然陆博士开口，我当然得给个面子。小刘，你找个人一起留下，帮帮陆博士他们。”
陆音闻言忍不?住愤怒的嘲讽：“牛教授担心我们偷核心资料？”
牛锐智：“陆博士别误会，这是我的老毛病，特别在意科研资料，不?是防备你们的意思。您别介意。”
陆音冷哼一声，没有辩驳，低声吩咐身后的人赶紧去收拾东西，该带走的一个不剩的带走，不?该碰的东西半点儿都不准碰。她严厉呵斥，暗讽牛锐智小人之心，不?过牛锐智丝毫不受影响。
盛明安走过来，“陆工？”
陆音见到盛明安，脸色稍稍缓和：“明安，我们今天搬走。你要不?要去看看有什么东西需要带走？”
盛明安摇摇头：“没什么东西。”
他想起之前?在实验室里做的石墨烯耦合铜酸盐超导材料激发?石墨烯超导的实验数据，不?过想想那些数据并不?重要便没有在意。
牛锐智：“你就是盛明安？”
他打量盛明安，表情和眼神都令人不舒服。
盛明安点头：“你好。”
牛锐智摇头：“没教养。潘肖现在收学生越来越没标准，什么人都教。这为人师者，收学生、教学生不?是只看天赋就行，还得看人品。人品不?行，起码得教好！不?看人品，又不?好好教，迟早带出个丢人现眼的东西。”
潘肖就是潘教授，盛明安的导师。
盛明安情商再低也听出牛锐智嘲讽他人品差，就差怼着他鼻子骂他‘没教养’。盛明安感到奇怪，他和牛锐智应该是第一次见面，怎么对他敌意那么大？
盛明安扭头看向陆音，陆音在他耳边小声说：“牛锐智，苏省金大的教授。”
“哦。”盛明安旁若无人的询问：“陆工，小人得志便猖狂是不是人品差？”
陆音憋笑?：“是。”
盛明安又问：“仗着年纪大背后教训资历比他厉害、职称比他高、学术成果和荣誉都比他多的同?行，是不是人品差？”
潘教授于2011年被评为最年轻的国家院士，比牛锐智年轻十来岁，然而牛锐智至今还只是院士的候补人选。
陆音不了解，但?盛明安对牛锐智此人恰好有些许了解。