而这一切,都只是你的想象,因为那上面,只有一棒素手、一杯花茶、一片轻烟!
    “哇,哥哥,这套衣服真美!”莫玉从他的手里接过图纸,眼睛半晌没有挪开。
    “上衣是黑白灰三色,小裤是黑底起各种深浅不一的红色花瓣,外披用粉色起灰色图案。整体效果就是黑白灰与红色的搭配!冷中有暖,以冷调为主!”莫离解释着图纸上的符号是什么意思。
    “哥哥的设计变理性了!”莫玉看着图低,轻轻的说道。
    “是啊,更内敛了!当然,这种内敛中仍带着张扬的气息!仅是一双素手,便握住了一个冬天的温暖,揭开来看,便是在冬天里的满室花开!”顾若想象着着色之后的视觉效果,轻叹着说道。
    “女人家怎么这么感性呢,于我来说,能够大卖就成!这黑红两色的底裤,确实有诱惑力,可以做情人节礼品款。”林立说道。
    “确实如此想法!因为刚刚店铺重新开业,已经推出了一批新款,再多推的话,消费者会疲劳,也会造成一种惯性,总想着新款!所以原计划在夏季新款之前,都不会再推了!今天正好有点儿灵感,出这一套,限量在情人节推出。”莫离将画纸交给顾若,对林立轻笑着说道。
    一时间,大家的话题,便跳开了莫云与杜晓蓝,在这淡淡的午后,阴冷的天气里,品味着花香浓茶,让灵感带动思绪,握住这一室的温暖。
    当销售部的店铺重新营业准备就绪后,莫氏接下来的重头工作就是与莫氏和df联谊会的事情:因为莫氏是集团总部,而df是中国大区,所以,主会场就交由莫氏来布置和主导了。
    “这些老员工感言放哪个环节比较合适呢?”莫玉拿着流程表,与顾若商量着。
    “我看,就放在员工交换签约仪式完毕之后!一来大局已定,就算有人想闹事,影响面也小;二来,他们感受到了公司对新人的严苛和慎重,对于后续他们需要并行参加考评的事情,排斥感不会那么强烈。”顾若想了想,用笔尖轻点着流程表,看着莫玉说道。
    莫玉对着流程表又仔细看了一遍,点了点头:“恩,我觉得不错!对应前面的新年度人才发展战略环节,在这之后,可以将公司的人才措施和人才甄选工具的选用,做一个介绍!一来让大家明白,公司不只是唱高调,而是有对应行动计划的!二来,让这些回头的人也明白,这是全员计划,并不具有针对性!”
    “顾若,你觉得呢?”莫玉看着顾若,眼里闪烁着自信的光芒!
    “很好!这个介绍的ppt你亲自讲!”顾若单腿跪在椅子上,抬起手里的铅笔定定的指着她,两人明白的相视而笑!
    “好了,你把莫氏当日的所有项目改好后发给我,我们df再将项目合上去,最后完成整个流程。”顾若直起身子,收起桌上的文件,准备去莫离的办公室吃东西——短信呼叫两次了!再不过去,阿明得过来了!
    “好的!”莫玉边收着桌面的文件,边对顾若说道:“顾若,你能不能和哥哥说一下,让他回去看看爹地?”
    “哦?”顾若抱着文件夹,满脸疑问的看着她。
    “爹地最近都不怎么出门,妈咪劝他也不听!我觉着吧,应该是莫云和哥哥的事情,两个儿子都曾经是他的骄傲,一个坐牢,一个残疾,他这次受的打击挺大的。”说起莫继远,莫玉晶亮的双眸,略略暗淡了下来。
    在她的心目中,父亲一直如山般的稳重而牢靠,能为这个家挡住所有的风雨!
    可这次以后,他竟似一下子老了十岁——比上次莫云逼宫事件所受的打击更大!
    连他一直最疼的天宇回去,都逗不起他的兴致,成天的将自己关在书房里,有时候就看老子庄子的书、有时候就看着桌上那个凹进去的裂槽发呆!
    叶淑仪已经主动求和找他说话,给他端茶送水进去时,他也是淡淡的应一声,并不说话。
    莫玉最近回去的次数多了些,也只有这个时候,莫继远才会走出书房门,对着这个最小的女儿感叹着:“还是女儿好啊!我女儿一直这么乖巧呢!”
    看着乖巧的女儿,他的眼前总能浮现出,她小时候摇晃着胖嘟嘟的小身体,在客厅里和大家疯闹的画面——那时候,连莫云都对她极好!
    想到这里,莫玉轻轻叹了口气,满脸的担心。
    看着莫玉担心的眼睛,顾若轻轻点了点头:“好,我们今晚就回去,你也一起吧!”
    “恩!”莫玉快速的应着,脸上的神情一下子开朗了许多:“你不和哥哥先商量一下吗?”
    “我要去了,他一个人回家有什么意思,得跟着我是吧!”顾若笑着,转身离开了莫玉的办公室。
    “呵!这个顾若!把哥哥吃得死死的。我以后……”想到这里,莫玉的脸不禁微微红了起来,脑子里浮现出林立那张瘦削而带点玩笑的脸,直觉得自己的想法,挺有难度!
    “怎么样,流程都确定下来了吗?”见顾若过来,莫离边问,边将刚做好的面条盛出来递给她。
    “差不多了,等莫玉确定完最后的项目,整个流程今天下午就能确定下来!”顾若放下文件夹,边接过碗边说道:“不过,我在考虑新闻记者的问题!你说,要请吗?”
    “当然要请!”莫离对她说道:“于莫氏来说,当初那些人高调离去,业界对莫氏的人才发展持怀疑态度,也影响了一些高端人才的招揽,现在正好借这个机会做个澄清;二来,给职场的人一些警示:短期的利益对职业发展的连续性伤害非常大,跳槽,还是应该谨慎!而且,我们不是说了欢迎他们回来的吗?这就是我们欢迎的姿态,能不能回来是要靠本事的,后期不要的人,再闹出什么妖娥子,我们就无需再发表声明了!”
    把每一次的机会用到极致,这是莫离作为商人的精明与算计之处。
    “恩,对于df来说,这本就是人才发展规划的项目之一,公司对国内媒体的态度非常慎重!既然你决定请,我也做个计划,向上头申请一下。”顾若点了点头。

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