这个员工是地铁集团大领导的外甥,来基层工作只是为了熟悉流程,很快就会升上去的,同事跟他说话都小心翼翼,只有带他的这个前辈比较敢说。
    就见他眉头一松,摇摇头,说:“没有,就是觉得她有点面熟。”
    面熟?
    前辈眉峰一挑,这位是领导外甥,能入他眼的人,几乎都是家世跟他差不多的那些。
    难不成瑶光那边也有领导家的孩子在?
    事实上,领导外甥想到的这个人,可不只是领导家孩子这么简单。
    他觉得瑶光投资的面试官,长得很像他有过一面之缘的那个财政府府长助理。
    不过转念一想,财政府是什么部门?府长助理怎么可能来帮一个小公司面试?
    新员工摇摇头,把自己这个离谱的想法丢出脑海,对前辈笑道:“没事,应该是我看错了。”
    世界上长得像的人多了去了,甚至有些人毫无血缘关系,都能长得一模一样,大概只是个长相相似的人吧。
    殊不知另一边,府长助理躲在面试用的会议室里,隔着百叶窗看到他转头离开之后,重重地松了口气。
    她也是被临时叫过来的。
    天知道今天一早起床,就接到财政府长的电话,让她今天别去财政府上班,而是来这边帮瑶光公司面试几个人的时候,她脑袋顶上的问号都快堆成山了。
    一个新建立的社会公司招人,为什么要让她这个财政府长助理来帮忙?
    他们公司没有自己的面试官吗?
    到了地方才知道,好家伙,这个公司是真的没有人。别看瑶光公司面积不大,就她领着应聘者走进来这几步,遇到的几个人,全都是东拼西凑,借来的。
    前台负责登记的招待是地铁集团的前台,因为看热闹过于专心,被临时抓壮丁,抓来的。
    抓她的人是外交府的府长助理,这会儿正坐在工位上,抱着外交府发的电脑,处理外交府的工作。
    她旁边,执着地让她用免洗洗手液洗完手之后再用电脑的,是卫生府的府长助理。
    两位府长助理对面工位上,电话打个不停,看起来十分忙碌,不断冒出各种专业词汇,看起来很像是销售精英的,则是科研府的府长助理,老赵。
    ……
    小小一家公司,把蓝国几乎所有部门的府长助理都聚集了过来,早上碰面的时候,几个助理脸上都是恍惚的神情。
    犹豫片刻,众人异口同声地问:“这是你们发展的副业?”
    “不是。”
    “……是你们府长发展的?”
    “也不是。”
    “……你们也是被府长叫来的?”
    “……”
    “有看到瑶光公司的人……算了,估计也没有。”
    表演节目似的齐齐对了几句话,众人陷入了更加深沉的沉默当中。
    瑶光投资,真是个谜一样的公司啊。
    不管怎么说,府长交代的事情还是得先办好,从早上的经历中回过神,财政府府长助理闭了闭眼,深吸口气,叫进来第一个面试者:“汪逸晨汪先生,请进。”
    --
    瑶光公司邀请汪逸晨来面试的这个岗位,跟他原本所在的行业其实关系不大,不过工作内容有很多的相似之处,都是要跟客户打交道,把产品卖出去,让更多的人体验到瑶光投资的产品。
    只是瑶光公司卖产品的主要目标并不是利润最大化。
    社会企业的盈余主要还是用于企业本身的循环发展,以求解决更多社会问题、帮助更多需要帮助的人。
    为了这个唯一的面试机会,汪逸晨做了充足的准备,面试官提出的所有专业问题,他都对答如流,眼看面试官脸上的表情越来越放松,不出意外的话,这个工作应该是稳了。
    只是这段时间以来,汪逸晨遭遇的打击太多,即使面试官的满意已经流于言表,他心里还是有一块大石悬着,久久无法落下。
    果不其然,问完专业性问题之后,面试官开始提到他最不想听到的问题。
    “能冒昧问一下,您右手手臂的具体情况吗?”
    汪逸晨脸色一变,下意识捂住了自己的断手,回答专业问题时的自信和骄傲全都在这一刻消失了个彻底,眉眼低垂下来。
    犹豫片刻,他还是忍不住问:“贵公司,是不打算招收我这种人吗?”
    这话从一个曾经意气风发的人口中说出来,着实有些令人心酸。
    汪逸晨为了这个机会,准备了那么多天,也期待了那么多天,结果还是这样子,就因为他右手的残缺,就否定了他所有的努力……如果瑶光公司一开始就不打算要残障人士,为什么一开始不提出来?
    偏偏要在这个时候,在他以为可能有希望的时候!
    内心再怎么强大的人,遇到这种给了希望又剥夺的情况,也很难承受得住,即使心里早有预料,真正遇到这个问题,汪逸晨还是忍不住破防了。
    他“噌”的一下站起来,想要离开这个虚伪的地方,结果刚站起身,面前的面试官却伸过来一只手。
    汪逸晨诧异的看过去,就见面试官笑着说:“恰恰相反,我们非常需要你这样的员工。如果方便的话,你明天就可以来上班。薪资就按照你简历上的期望薪资来,你看可以吗?”
    一瞬间,从地狱到天堂,汪逸晨几乎不敢相信自己的耳朵。
    “你……你说什么?”
    他甚至忍不住想提醒对方,自己右手是从手腕以下被拦腰截断,这种尴尬的截肢位置,使得他的右手完全废掉,即使是目前最先进的人造假肢,也没办法让他自如的使用右手。
    虽然他自己也认为这种程度的伤残,并不能影响他在销售这个岗位上的工作,但残酷的现实表明,市面上大部分的公司都不会要一个没有右手手掌的员工。
    这一点,他已经在过去三个月中反复印证过了。
    结果瑶光公司的人却说他们就需要他这样的员工?
    他什么样的员工?
    伤残员工吗?
    汪逸晨不能理解面试官的话。
    瑶光公司招他们进来,不会是为了那点补助金吧?
    面试官看见他的表情,才反应过来自己说的话可能会引起误解,连忙说了声抱歉,解释道:“我的意思是,瑶光公司这次招人,就是为了解决在病毒肆虐期间,受到影响的这部分群众的就业问题。您的情况正好符合。而且,您的专业能力出众,本身也是瑶光急需的人才。”
    最后一句话彻底安抚了汪逸晨。
    专业能力,这个词在他右手受伤之后,就再也没有人提起过了。
    仿佛他失去的不是右手,而是他作为一个优秀员工,为公司创造价值的一切能力。
    这种被认可的感觉,让汪逸晨恍如隔世。
    他恍惚的看着面试官,面试官只是朝他笑了笑:“欢迎加入瑶光,期待你将来的表现。”
    第42章 二更
    这天之后, 陆续有跟汪逸晨同样遭遇的人加入瑶光公司,短短几天时间,彭瑶就从一个连自己的会计都没有的光杆司令, 摇身一变,成为了一家足足有上百名员工的小公司老板。
    除了第一天找来各个部门的府长助理帮忙, 招收了几个部门的核心员工之外, 剩下的员工, 都是靠先入职的员工自己招的。
    所有人都以为招自己进来的员工就是瑶光投资的老员工。
    彭瑶从头至尾都没露过面,得知自己手底下居然多了100个人,还是用这种几乎全自助的方式招进来的时候, 简直为国家爸爸的操作拍案叫绝。
    但凡这些人多问一句前辈是什么时候进公司的,就会发现,大家都是同一批进公司的新员工。
    彭瑶上一次听说有这种情况的公司,还是在上辈子,新招进来的小助理跟人吐槽,说自己之前实习的公司,除了老板和会计之外,全都是实习生,连合伙人都跑了。
    结果果然不出所料, 小助理实习的这家公司没过多久就倒闭了。
    光听开头,跟瑶光投资现在的情形, 不说有多相似吧,只能说是一模一样。
    最先被招进来的那一批员工, 现在估计都很费解, 招自己的人都哪去了?
    不过他们很快就没有心思去想这些事情了,各部门员工都基本填充完毕之后,瑶光公司正式开始运转, 经手的第一个项目,就刷新了员工们的认知。
    这个项目的第一批用户群体,甚至不是面对广大的人民群众,而是专门提供给他们这些员工的。
    ——仿生机械肢体。
    话还要从彭瑶花完100亿系统资金,任务时间结束,系统商店刷新之后开始说起。
    这一次系统商店刷新出来的,竟然是机械生命世界。
    机械,居然也能演化成生命?
    按照系统的描述,科学家们大致描绘出了这个世界的真实面貌——
    一个由人类创造的ai机器人,在人类灭亡之后,由于拥有自我学习能力,不断的翻阅人类留下的痕迹,慢慢觉醒了意识,并通过人类留下的智慧结晶,制造新的身体,复制本体程序,制造出了跟它自己一样的机器人,从此开启了机械生命时代。
    这个不可思议的演化结果,震惊了所有科学家。
    对于人类灭绝,目前比较受大众认可的猜想里,大部分都是世界重启,一切生物重新演化,直到新的智慧生物出现,成为新的世界霸主。
    早期的恐龙就是这么被人类替代的。
    机械产生自我意识,并且主宰世界,这个可能性只在各种科幻作品里出现过。从目前的科研水平的角度来看,这个可能性微乎其微。
    结果这个小到几乎不可能的概率,居然在另一个世界得到了实现!
    又一个只存在于幻想中的世界出现,科学家们大受震撼,感觉自己的三观都被重塑了,同时也隐约看到了,科技发展的无限可能。
    以前的他们,眼界还是太狭小了。
    彭瑶的这个系统,将他们的思想开发出了无限的潜力。
    不仅如此,这一次系统商店刷新的物资,也跟之前完全不同,不再是直接售卖成品,而是只给出设计图,成品需要蓝国科学家们自己按照图纸寻找材料、调试和制作。
    疫情结束后的这三个月,科学家们就是在寻找合适的材料和制作仿生机械肢体,终于在上个星期,完成了各个部位肢体的制作,并小批量生产了一些成品。
    这些成品并没有对外公布和出售,而是都运往了瑶光投资公司的总部。
    瑶光投资新入职的员工们,成为了这批仿生机械肢体的第一批体验者。
    --
    汪逸晨上班不到一周,就得到了公司发下来的假肢奖励,不得不说心里是有点别扭的。
    他自己花费了好长时间,才接受了自己下半辈子都将没有右手这个事实,也开始习惯别人异样的眼光,工作能力也得到了公司的认可,不再因为右手的缺失而被区别对待。

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