看到王天容的下场,王俊有些瑟瑟发抖,再看看自己手中那份亲子鉴定证书,他更是觉得内心凉了一大截。
亲子鉴定证书上,清楚的写着,基因相似率百分之九十二,排除父子关系。
作为医学世家的孩子,他清楚的知道这代表的是什么?想到上一次王野发送的限制级视频,长久以来的疑问,突然有了答案。
为什么他的父亲母亲总是吵架?为什么他从来得不到父亲的喜欢?为什么父亲总是去关注那个隔的很远的私生子,也不分一点关爱给近在身边的眼前人?明明王天雄对家里的普通后辈的关心,也要比他来的多的多。
他突然不想在这里待着了,他要去问问他的母亲,这究竟是怎么一回事儿?王野一定是骗他的,对!他要重新做亲子鉴定!
王野看着王俊失魂落魄的走了出去,手上做了个手势,自有人跟上去,他现在要做的,是正事儿。
借着王天容的这件事儿,让股东们知道了王野的能耐,人家是真的有办法,能够通过各种手段给王家带来利益,而且对内,哪怕王天容是家主的亲妹妹又怎么样,还不是该赶出去就赶出去了,长老会,家主和监事,还不是一句话都没有说。
就连王俊,不也是黯然离场了吗?
这是之前王俊暗搓搓的争权利不同,他们发觉,这王家的天,是真的变了。
有了王天容的前车之鉴,他们对于王野所说的话,也就抱着认真的心态去听了。不管这人现在还是不是家主,只要家主,长老会以及监事认同他的意见,那这个人说话就管用,谁说空降的领导,就不是领导呢?
这么仔细一听,然后发现还挺有几分道理的,有些苦于长期得不到改变的事情,在这个人的三言两语的讲诉下,还真就找到了那么几个可行的方案。
虽然说,目前看起来,这个方案和王俊上位所提出的利益,好像没有多大的差别,可是,在坐的这些人,谁又没有几个家人朋友呢?
王野所提出的方案,是普适化的,所有人都能够得到好处的方案,大家的日子都能过好了,那自然也就好了。
对于王野来讲,他也不是非要去争夺这些权利,只是他的心太大,装的下整个世界,自然也就习惯了所有的东西,都要掌控在自己的手里。能够整合更多的资源,对他内心不停涌现出来的新的想法来讲,这是个好事儿。
他也将他的愿景,以及他为什么非要把这个利益分出去的原因,扳扯开,揉碎了讲清楚,民可使,由之,不可使,知之,只有让他们真正明白,我们的愿景在哪里?我们为什么要这样做?我们要怎么样才能够达到我们的目的?
明白了这些问题,自然而然的,也就知道该怎么做,在管理上,他便也轻松了,只需要在重要的位置上安排自己的人就行了。
“在刚才,我给大家讲了接下来的几个方向,以及我们确认可以合作的对象,然后现在,我再强调几个问题。
以医为本,这是我们王家的立身之本,这一点,我认为没有必要变化,隔行如隔山,每一行的壁垒,不是我们想打破就能够打破的,但是,我强调这一点的意思,并不是我们不能拥抱变化。
时代在发展,社会在进步,科学的发展日新月异,现在我们面对的,最多的是国际上面的竞争。可是,谁又能知道,在未来十年,二十年,或者五十年,我们人类面对的,或许就是星际外的来客。当然,说这些说远了,我们现在所要做的,就是立足本身,拥抱变化。”
如此充满年轻气息的想法,让在场的,大部分年龄在五十岁左右的中年人,略微感觉到不适。
“嘿,大少爷,我说句不好听的话,我们跟着王家,一起经历了这么多的事情,我们吃过的盐,比你们吃的饭还要多,你们说的那些云计算,那些个什么外星人,离我们太远了,花这么大的代价,实在是犯不着啊。”
王建军给王野提示了一下,这个三长老的儿子,他应该要喊四叔。
王野抬了一下手臂,能有人反对提意见,那就是对他的地位已经默默认可了,“四叔,你是我说了这么久,第一个反对我的。我觉得,刚才王天容的那份股份,分四分之一给您。今天这事儿,我做的武断专横了一些,但是我绝对支持你们发表各种意见,当然,采不采纳那又是另外一回事儿。
剩下的四分之三,我建议可以直接以五年设立一个目标,这五年的股份分红作为奖励,以完成度作为奖励,如果没完成,就自动累计到下一个五年。然后,我们再来谈一谈您说的这个问题,美心,你来讲讲云计算这个事情。”
龙美心身姿挺拔,侃侃而谈,这份魅力,已经不仅仅是局限于女性本身的魅力了,而是一种从容的强者姿态。在效率,利润,以及时代的淘汰等方面分析了一番之后,龙美心彻底打消了股东们内心的疑虑。
“当然,咱们空口白话谈概念,那永远产生不了利润,所以,我提议我们的第一个目标是在半年后将云计算的初始产品开发出来,那么,我们约定做个比赛吧,就以效率和准确率作为判断的标准,看看这个新玩意儿,究竟值不值得投入那么大代价。”
这个提议,倒是得到了这些老家伙们的热烈响应,都是在商场一线拼杀的,深知结果才是硬道理。
解决了这些问题,王野将丙班的团队成员,给推到台前来,经过差不多三个月的蜕变,人还是那么些人,可是整个人的气质,发生了很大的变化,别的不说,人是自信了许多。
在这么多股东长辈的注视之下,这些人全部都是昂首挺胸,如同等待被检阅的士兵,朝气蓬勃的。
亲子鉴定证书上,清楚的写着,基因相似率百分之九十二,排除父子关系。
作为医学世家的孩子,他清楚的知道这代表的是什么?想到上一次王野发送的限制级视频,长久以来的疑问,突然有了答案。
为什么他的父亲母亲总是吵架?为什么他从来得不到父亲的喜欢?为什么父亲总是去关注那个隔的很远的私生子,也不分一点关爱给近在身边的眼前人?明明王天雄对家里的普通后辈的关心,也要比他来的多的多。
他突然不想在这里待着了,他要去问问他的母亲,这究竟是怎么一回事儿?王野一定是骗他的,对!他要重新做亲子鉴定!
王野看着王俊失魂落魄的走了出去,手上做了个手势,自有人跟上去,他现在要做的,是正事儿。
借着王天容的这件事儿,让股东们知道了王野的能耐,人家是真的有办法,能够通过各种手段给王家带来利益,而且对内,哪怕王天容是家主的亲妹妹又怎么样,还不是该赶出去就赶出去了,长老会,家主和监事,还不是一句话都没有说。
就连王俊,不也是黯然离场了吗?
这是之前王俊暗搓搓的争权利不同,他们发觉,这王家的天,是真的变了。
有了王天容的前车之鉴,他们对于王野所说的话,也就抱着认真的心态去听了。不管这人现在还是不是家主,只要家主,长老会以及监事认同他的意见,那这个人说话就管用,谁说空降的领导,就不是领导呢?
这么仔细一听,然后发现还挺有几分道理的,有些苦于长期得不到改变的事情,在这个人的三言两语的讲诉下,还真就找到了那么几个可行的方案。
虽然说,目前看起来,这个方案和王俊上位所提出的利益,好像没有多大的差别,可是,在坐的这些人,谁又没有几个家人朋友呢?
王野所提出的方案,是普适化的,所有人都能够得到好处的方案,大家的日子都能过好了,那自然也就好了。
对于王野来讲,他也不是非要去争夺这些权利,只是他的心太大,装的下整个世界,自然也就习惯了所有的东西,都要掌控在自己的手里。能够整合更多的资源,对他内心不停涌现出来的新的想法来讲,这是个好事儿。
他也将他的愿景,以及他为什么非要把这个利益分出去的原因,扳扯开,揉碎了讲清楚,民可使,由之,不可使,知之,只有让他们真正明白,我们的愿景在哪里?我们为什么要这样做?我们要怎么样才能够达到我们的目的?
明白了这些问题,自然而然的,也就知道该怎么做,在管理上,他便也轻松了,只需要在重要的位置上安排自己的人就行了。
“在刚才,我给大家讲了接下来的几个方向,以及我们确认可以合作的对象,然后现在,我再强调几个问题。
以医为本,这是我们王家的立身之本,这一点,我认为没有必要变化,隔行如隔山,每一行的壁垒,不是我们想打破就能够打破的,但是,我强调这一点的意思,并不是我们不能拥抱变化。
时代在发展,社会在进步,科学的发展日新月异,现在我们面对的,最多的是国际上面的竞争。可是,谁又能知道,在未来十年,二十年,或者五十年,我们人类面对的,或许就是星际外的来客。当然,说这些说远了,我们现在所要做的,就是立足本身,拥抱变化。”
如此充满年轻气息的想法,让在场的,大部分年龄在五十岁左右的中年人,略微感觉到不适。
“嘿,大少爷,我说句不好听的话,我们跟着王家,一起经历了这么多的事情,我们吃过的盐,比你们吃的饭还要多,你们说的那些云计算,那些个什么外星人,离我们太远了,花这么大的代价,实在是犯不着啊。”
王建军给王野提示了一下,这个三长老的儿子,他应该要喊四叔。
王野抬了一下手臂,能有人反对提意见,那就是对他的地位已经默默认可了,“四叔,你是我说了这么久,第一个反对我的。我觉得,刚才王天容的那份股份,分四分之一给您。今天这事儿,我做的武断专横了一些,但是我绝对支持你们发表各种意见,当然,采不采纳那又是另外一回事儿。
剩下的四分之三,我建议可以直接以五年设立一个目标,这五年的股份分红作为奖励,以完成度作为奖励,如果没完成,就自动累计到下一个五年。然后,我们再来谈一谈您说的这个问题,美心,你来讲讲云计算这个事情。”
龙美心身姿挺拔,侃侃而谈,这份魅力,已经不仅仅是局限于女性本身的魅力了,而是一种从容的强者姿态。在效率,利润,以及时代的淘汰等方面分析了一番之后,龙美心彻底打消了股东们内心的疑虑。
“当然,咱们空口白话谈概念,那永远产生不了利润,所以,我提议我们的第一个目标是在半年后将云计算的初始产品开发出来,那么,我们约定做个比赛吧,就以效率和准确率作为判断的标准,看看这个新玩意儿,究竟值不值得投入那么大代价。”
这个提议,倒是得到了这些老家伙们的热烈响应,都是在商场一线拼杀的,深知结果才是硬道理。
解决了这些问题,王野将丙班的团队成员,给推到台前来,经过差不多三个月的蜕变,人还是那么些人,可是整个人的气质,发生了很大的变化,别的不说,人是自信了许多。
在这么多股东长辈的注视之下,这些人全部都是昂首挺胸,如同等待被检阅的士兵,朝气蓬勃的。