重生：回到1991年当首富 第1229节
刚从米国结束考察回来的邱淑仪，今天也到场了。
唯一没有到场，那就是正在外面负责建设直营店的陈小龙。
一来是因为手里的事情太过繁重，的确走不开。
二来也是因为隔得太远，一晚上的时间根本就赶不回来。
不过他也同样得到了通知，没敢给陈江海打电话，直接给岳宏盛说明了情况。
岳宏盛早上见到陈江海的时候，特意将这个情况做了说明。
另外还有一个段勇平，暂时也不方便回来。
会议室里，岳宏盛汇报了一下人数情况后，便直接坐了下来。
陈江海说：“你打电话给段勇平和陈小龙，让他们电话里面听着。”
听到陈江海这样说，岳宏盛不敢耽误，拿出手机拨通了陈小龙的电话。
另一边，颜飞拿出手机，拨通了段勇平的电话。
众人从这一点可以看出来，今天这个会议是相当的重要。
不然的话，陈江海不会要求这两人开什么电话会议。
大家原本就有些绷紧的心，就更加的认真起来，一个个都下意识的坐直了身躯，微微还有那么一点紧张，都在猜测陈江海究竟要说什么大事。
很快，两个人的电话都接通了。
稍微解释了一下，岳宏盛和颜飞便把电话，放在了陈江海面前的话筒旁。
见人都到齐了，陈江海也没有耽误时间，直接把他的目的说了出来。
秋海现在的项目经理实在是太多，必须重新规划，在公司内部分出几个垂直的大部门。
其中最为重要的，就是关于电家电这一块。
目前为止，秋海的所有项目都是独立运行的。
在这些项目经理之上，总管这一块的就是岳宏盛。
这其中，陈江海觉得有点不合理。
之前项目经理手上的工作，最后都是集中在岳宏盛这里。
这就导致公司大大小小的工作，都要经过岳宏盛的手。
岳宏盛就一个人，没有三头六臂，每天可谓是忙得不可开交。
就算后面加了一个可以通力配合的宋婷婷，多少还是有点捉襟见肘。
陈江海这次大刀阔斧的重新划分部门，就是为了彻底的解决这个问题。
起码不能让岳宏盛一个人，把公司的事情全部扛在肩上。
这是对他而言，是一种非常不负责任的行为。
这也算是之前陈江海的疏忽。
毕竟在很多事情上做了甩手掌柜，而岳宏盛也处理得井井有条，让他陷入了一个误区。
若非岳宏盛后来生病住院，恐怕陈江海都没有意识到这一点。
毕竟企业的规模越来越大，不是当初一个小厂子可同日而语了。
更为重要的是，秋海集团化已经有一段时间，不少人都已经经过轮岗。
这个时候重新规划部门，一来可以让集团更好的运行。
二来，陈江海也是想看看，轮岗制度实行后的效果。
三来，当初秋海集团化的时候，人才这一方面是很不足的。
基本上现在坐在这里的项目经理，头上都顶着好几个职务。
这样一来，每个人的工作量都挺大。
这样的情况之下，出错的几率也会很大。
对于秋海集团的发展而言，始终是个隐患。
第1379章 畅所欲言，集思广益
自从提出人才战略培养计划后，秋海如今已经储备了一大批专业人才。
正好趁着这个时候，好好的规划一下整个集团的内部职务分工。
这对于秋海来说，是很有必要的一步。
同时，这也是对岳宏盛他们这群高层管理人员的一种减负。
听到陈江海突然说这么一件事，在场的人都紧张了起来，所有人都将目光落在了他的身上。
为什么陈总会突然要调整集团内部的部门？
难道是因为他们做的不好吗？
这也由不得他们不多想。
毕竟，现在秋海发展的相当稳定。
在这么稳定的时候，不应该继续按部就班吗？
可偏偏就是在这个节骨眼上，陈江海突然提出这，他们要是不多想才有鬼。
更为重要的是，如果集团进行这么大的人事调整，那他们的位置会发生什么样的改变？
对于未知的前程，这才是在场人都紧张的原因。
他们是继续做着之前的工作，还是说会换一个新的职务，现在谁都不知道。
现在的部门调整，那就意味着工作会发生重大的变化。
也就是说，原本在位置上坐得很稳的这些人，也许要到一个新的工作环境，开始新的工作。
这样一来的话，会不会造成什么波动？
这一点同样谁都无法保证。
看着众人的脸色，陈江海微微一笑，给他们吃了一颗定心丸。
“你们也不要想太多，就是一个正常的部门调整，职责分工明确罢了。”
陈江海的这一番安慰，让在场所有人的脸色稍微好看了一点。
从陈江海的表情和语调来看，应该没有他们想象的那么严重，他们自然大大的松了一口气。
随后，陈江海便把自己的大致思路提了出来。
其中最重要的，就是秋海现在的各个电器项目。
之前是一个项目经理负责一个或者多个，陈江海觉得需要改革。
至于其他部门和职务，陈江海也没有搞什么一言堂，大大方方的让在场人有意见都能提出来。
说完后，陈江海便看着众人，希望有人能主动站出来提意见。
然而，在场的众人，却根本不敢吭声。
面对陈江海大家还是有着相当压力的。
尤其是眼前这个话题实在是有些敏感，涉及到了他们切身的利益，更是不敢轻易开口。
这个时候，还是先观望一下比较好，做出头鸟是很危险的。
对于这个部门调整的事，他们现在一点底都没有。
陈江海环视了一圈，都没人不敢跟他目光对视。
“今天之所以召集大家过来，就是想一起讨论下，有什么想法可以直接说，大家可以畅所欲言，集思广益嘛。”陈江海淡淡说道。
划分部门，对于整个集团来说，都是很重要的一件事。
这样的事，陈江海自然不会完全按照自己的意思来。
最起码，得听一下岳宏盛他们的意见。
高层的事情他懂，可是中层跟基层的情况，陈江海了解的并不比这些高层多。
一个部门要怎么设立，怎么运转，实际上他们才是最清楚的人。
现在要重新划分部门，他们的意见自然是很重要的。
听到陈江海这样说，在场的众人面面相觑，不知道该不该提出自己的意见。
岳宏盛看了一圈，发现没人愿意站起来，心底微微叹了一口气，看来也只能有他抛砖引玉，开这个头了。
就在岳宏盛要站起来的时候，一个人比岳宏盛先站了起来。
站起来的人，正是邱淑仪。
在场的人都很惊讶。
他们谁都没想到，向来温婉，很少主动出头的邱淑仪会第一个站起来。
陈江海不由得微微一笑，鼓励地说道：“小邱，说说你的意见”
对于邱淑仪这种态度和改变，陈江海原本就极为欣赏。
尤其是邱淑仪刚从米国考察回来，陈江海也想看一下她到底有没有学到点什么东西。
听到陈江海这样说，邱淑仪突然有点紧张。
她能够看到陈江海眼中的期待，就更加不愿意让他失望。
深吸一口气，调整了一下心态，邱淑仪努力让自己平静下来。
“陈总，我想简单提一下自己的看法，有什么不对的地方，希望大家能够指出来。”
一上来，邱淑仪把姿态放的很低。
这倒是非常符合邱淑仪待人接物的作风，大家都露出了善意的笑容。
唯一没有到场，那就是正在外面负责建设直营店的陈小龙。
一来是因为手里的事情太过繁重，的确走不开。
二来也是因为隔得太远，一晚上的时间根本就赶不回来。
不过他也同样得到了通知，没敢给陈江海打电话，直接给岳宏盛说明了情况。
岳宏盛早上见到陈江海的时候，特意将这个情况做了说明。
另外还有一个段勇平，暂时也不方便回来。
会议室里，岳宏盛汇报了一下人数情况后，便直接坐了下来。
陈江海说：“你打电话给段勇平和陈小龙，让他们电话里面听着。”
听到陈江海这样说，岳宏盛不敢耽误，拿出手机拨通了陈小龙的电话。
另一边，颜飞拿出手机，拨通了段勇平的电话。
众人从这一点可以看出来，今天这个会议是相当的重要。
不然的话，陈江海不会要求这两人开什么电话会议。
大家原本就有些绷紧的心，就更加的认真起来，一个个都下意识的坐直了身躯，微微还有那么一点紧张，都在猜测陈江海究竟要说什么大事。
很快，两个人的电话都接通了。
稍微解释了一下，岳宏盛和颜飞便把电话，放在了陈江海面前的话筒旁。
见人都到齐了，陈江海也没有耽误时间，直接把他的目的说了出来。
秋海现在的项目经理实在是太多，必须重新规划，在公司内部分出几个垂直的大部门。
其中最为重要的，就是关于电家电这一块。
目前为止，秋海的所有项目都是独立运行的。
在这些项目经理之上，总管这一块的就是岳宏盛。
这其中，陈江海觉得有点不合理。
之前项目经理手上的工作，最后都是集中在岳宏盛这里。
这就导致公司大大小小的工作，都要经过岳宏盛的手。
岳宏盛就一个人，没有三头六臂，每天可谓是忙得不可开交。
就算后面加了一个可以通力配合的宋婷婷，多少还是有点捉襟见肘。
陈江海这次大刀阔斧的重新划分部门，就是为了彻底的解决这个问题。
起码不能让岳宏盛一个人，把公司的事情全部扛在肩上。
这是对他而言，是一种非常不负责任的行为。
这也算是之前陈江海的疏忽。
毕竟在很多事情上做了甩手掌柜，而岳宏盛也处理得井井有条，让他陷入了一个误区。
若非岳宏盛后来生病住院，恐怕陈江海都没有意识到这一点。
毕竟企业的规模越来越大，不是当初一个小厂子可同日而语了。
更为重要的是，秋海集团化已经有一段时间，不少人都已经经过轮岗。
这个时候重新规划部门，一来可以让集团更好的运行。
二来，陈江海也是想看看，轮岗制度实行后的效果。
三来，当初秋海集团化的时候，人才这一方面是很不足的。
基本上现在坐在这里的项目经理，头上都顶着好几个职务。
这样一来，每个人的工作量都挺大。
这样的情况之下，出错的几率也会很大。
对于秋海集团的发展而言，始终是个隐患。
第1379章 畅所欲言，集思广益
自从提出人才战略培养计划后，秋海如今已经储备了一大批专业人才。
正好趁着这个时候，好好的规划一下整个集团的内部职务分工。
这对于秋海来说，是很有必要的一步。
同时，这也是对岳宏盛他们这群高层管理人员的一种减负。
听到陈江海突然说这么一件事，在场的人都紧张了起来，所有人都将目光落在了他的身上。
为什么陈总会突然要调整集团内部的部门？
难道是因为他们做的不好吗？
这也由不得他们不多想。
毕竟，现在秋海发展的相当稳定。
在这么稳定的时候，不应该继续按部就班吗？
可偏偏就是在这个节骨眼上，陈江海突然提出这，他们要是不多想才有鬼。
更为重要的是，如果集团进行这么大的人事调整，那他们的位置会发生什么样的改变？
对于未知的前程，这才是在场人都紧张的原因。
他们是继续做着之前的工作，还是说会换一个新的职务，现在谁都不知道。
现在的部门调整，那就意味着工作会发生重大的变化。
也就是说，原本在位置上坐得很稳的这些人，也许要到一个新的工作环境，开始新的工作。
这样一来的话，会不会造成什么波动？
这一点同样谁都无法保证。
看着众人的脸色，陈江海微微一笑，给他们吃了一颗定心丸。
“你们也不要想太多，就是一个正常的部门调整，职责分工明确罢了。”
陈江海的这一番安慰，让在场所有人的脸色稍微好看了一点。
从陈江海的表情和语调来看，应该没有他们想象的那么严重，他们自然大大的松了一口气。
随后，陈江海便把自己的大致思路提了出来。
其中最重要的，就是秋海现在的各个电器项目。
之前是一个项目经理负责一个或者多个，陈江海觉得需要改革。
至于其他部门和职务，陈江海也没有搞什么一言堂，大大方方的让在场人有意见都能提出来。
说完后，陈江海便看着众人，希望有人能主动站出来提意见。
然而，在场的众人，却根本不敢吭声。
面对陈江海大家还是有着相当压力的。
尤其是眼前这个话题实在是有些敏感，涉及到了他们切身的利益，更是不敢轻易开口。
这个时候，还是先观望一下比较好，做出头鸟是很危险的。
对于这个部门调整的事，他们现在一点底都没有。
陈江海环视了一圈，都没人不敢跟他目光对视。
“今天之所以召集大家过来，就是想一起讨论下，有什么想法可以直接说，大家可以畅所欲言，集思广益嘛。”陈江海淡淡说道。
划分部门，对于整个集团来说，都是很重要的一件事。
这样的事，陈江海自然不会完全按照自己的意思来。
最起码，得听一下岳宏盛他们的意见。
高层的事情他懂，可是中层跟基层的情况，陈江海了解的并不比这些高层多。
一个部门要怎么设立，怎么运转，实际上他们才是最清楚的人。
现在要重新划分部门，他们的意见自然是很重要的。
听到陈江海这样说，在场的众人面面相觑，不知道该不该提出自己的意见。
岳宏盛看了一圈，发现没人愿意站起来，心底微微叹了一口气，看来也只能有他抛砖引玉，开这个头了。
就在岳宏盛要站起来的时候，一个人比岳宏盛先站了起来。
站起来的人，正是邱淑仪。
在场的人都很惊讶。
他们谁都没想到，向来温婉，很少主动出头的邱淑仪会第一个站起来。
陈江海不由得微微一笑，鼓励地说道：“小邱，说说你的意见”
对于邱淑仪这种态度和改变，陈江海原本就极为欣赏。
尤其是邱淑仪刚从米国考察回来，陈江海也想看一下她到底有没有学到点什么东西。
听到陈江海这样说，邱淑仪突然有点紧张。
她能够看到陈江海眼中的期待，就更加不愿意让他失望。
深吸一口气，调整了一下心态，邱淑仪努力让自己平静下来。
“陈总，我想简单提一下自己的看法，有什么不对的地方，希望大家能够指出来。”
一上来，邱淑仪把姿态放的很低。
这倒是非常符合邱淑仪待人接物的作风，大家都露出了善意的笑容。