重生：回到1991年当首富 第1238节
虽然明明是歪理，但是从他口里说出来，偏偏仿佛又有一种神奇的说服力。
真的不知道该如何反驳。
况且，除了陈江海，家里还有两位长辈。
他们对欢欢的溺爱，可不比陈江海的少。
这种情况下，林婉秋这个做母亲的就是想说，也不知道从什么地方说起来。
所以更多的时候，她默默的按照自己的想法来教育女儿，最起码让她知道要守规矩，懂礼貌。
“爸妈呢？”
林婉秋干脆换了个话题。
陈江海指了一下房间，笑着说道：“两个人在挑衣服呢！”
“挑衣服？”
林婉秋一脸的好奇，“爸妈要去干嘛？”
陈江海微微一笑，便把庆典的事，也跟林婉秋说了。
林婉秋诧异道：“原来你们真要搞庆典啊。”
“当然了，到时候你也要出席的。”陈江海笑着提醒道。
林婉秋顿时惊呼出声，瞪着双眼看着陈江海一阵，有些忐忑地问道：“那我穿什么好呢？”
“那还用问，上次在米国买的礼服和珠宝，现在派上用场了。”陈江海毫不犹豫地说道。
说到这个，林婉秋脸色微微一红。
“那个衣服……会不会有些太显眼了？”林婉秋小心翼翼的问道。
陈江海挥手道：“显眼什么，你穿就是好看，说不定能够引领潮流。”
得到陈江海的夸奖，林婉秋一脸的开心。
至于是不是能够引领潮流她不知道。
不过不得不说，是真的挺好看。
“江海，接下来几天你是不是很忙？”林婉秋微微平复了一下激动的心绪，跟着问道。
陈江海点头道：“没错，公司接下来还有一堆的事情要等着我去办。你有什么事情吗？”
说到这个，林婉秋脸色微微一红。
“江海，今天晚上我们再努力一把吧！”
林婉秋咬了咬嘴唇，微微踮起脚尖，贴在陈江海耳边，用只有夫妻二人才能够听到的声音说道。
说完，林婉秋还满是紧张的四处看了一下，生怕陈立业他们从房间出来了。
听到林婉秋说这个，陈江海立马就反应过来了。
“这不是前两天才努力过了吗？”
为了生这个小孩，林婉秋可以说是每天都在压榨陈江海。
也就是这两天陈江海在公司有事，林婉秋才稍微减小了一下工作强度。
听到陈江海接下来几天还要忙，她再也忍不住了。
生孩子这件事一定要尽快，绝对不能再耽误了。
听到陈江海这样说，林婉秋脸色一变，微微蹙起眉头眼神之中，带着一抹雾气：“你这是什么意思？嫌弃我吗？”
看到林婉秋这个样子，陈江海不由得一阵紧张，连忙解释：“你可不要想太多了，我就是有点累了。”
“累什么累？我都已经很理解你了，休息两天了好不好！我不管，今天一定要加大一点强度！你可不许偷懒！”
飞快的说完，林婉秋转身就走了。
根本就不给陈江海任何拒绝的可能。
陈江海则一脸无奈，不知道该说些什么。
俗话说的好，没有耕坏的地，只有累死的牛。
陈江海这头牛，今天晚上又得辛勤的耕耘一番了。
不然的话，林婉秋的这个心愿，还不知道什么时候能够完成。
加油吧，你还年轻，没问题的！
陈江海只能为自己打气。
男人不能说自己不行。
为了二胎，努力干吧！
……
经过整整两天的会议讨论，加上陈江海的要求，关于秋海集团部门调整的大框架总算是定下来了。
集团公司今后将分为八大部门。
分别是总裁办公室，纪检部，财务部，经营管理部，人力资源部，审计部，质量推进部和品牌管理部。
先说总裁办公室。
这边陈江海是总裁，颜飞是总裁秘书。
另外颜飞这边也要物色两到三个人，作为他的助理，协助他的工作。
同时也能够随时代理他的职务。
毕竟颜飞也不是铁打的，也需要休息。
偶尔也会代替陈江海处理一些事情，以至于不在他的身边。
这个时候就需要有其他人能够代理他的位置，处理相关的工作。
副总裁人员暂定为三名。
现如今只有岳宏盛一人担任，宋婷婷作为实习副总裁。
剩下一名副总裁的职位，暂时空缺。
到时候哪个部门负责人表现好，经过考察之后，可以提拔成副总裁。
这样做的目的也很简单，那就是留给下面人一个晋升的机会，也算是一种激励。
下面的人能够看到晋升的机会，自然会更加的努力。
尤其是大家看到宋婷婷这样资历很浅的年轻人都做到了这个位置上，都暗暗的憋着一股劲儿。
这也再一次证明了陈江海遴选人才，从来都不看资历，而是看能力。
也幸好在岳宏盛生病住院的那段时间，宋婷婷临危受命，证明了自己的能力。
否则想要将她放在这个岗位上，必然会有人提出质疑。
尽管在陈江海的面前，大家不敢提出反对的声音，但也必然不太利于今后工作的开展。
第1390章 人才还是少了
当领导，且不论能力如何，服众还是挺关键的。
作为老总的陈江海，只主管一个部门，那就是纪检部。
其他的六个部门，分别由岳宏盛和宋婷婷来掌管。
等以后第三个副总裁选出来后，就一人领两个部门。
集团执行副总裁岳宏盛，掌管经营管理部，品牌管理部和质量市场部。
集团常务实习副总裁宋婷婷，掌管财务部，人力资源部和法务部。
两个副总裁管的大部里，都配有一正一副两名主管。
如果以后有了子公司，这两名主管的内部职务级别，自然要高于各子公司的老总。
财务部，总经理是廖羽彤，副总经理是于飞扬。
经营管理部，总经理是金智江，副总经理是童庆雄。
人力资源部，总经理是邱淑仪，副总经理是董元德。
法务部，总经理是许承周，副总经理是陆海瑶。
质量市场部，总经理是陈小龙，副总经理是刘建明。
品牌管理部，总经理是尹文涛，副总经理是唐怀仁。
纪检部比较特殊，只有一个正职，总经理是赵长贵。
原本陈江海还想让梁浩洋他也加入进来的，可是梁浩洋直接拒绝了。
同样拒绝的，还有齐良安。
他们认为自己能力方面有限，而且年纪也不小了，没必要占着位置，索性给其他优秀的人才留出来。
陈江海知道他们在想什么，耐心的劝说几句未果之后，也就没有强求。
趁着这个会议，陈江海也是提出，让陵海那边成为秋海的第一个子公司，改名欢海。
总经理由梁浩洋出任，副总经理就是齐良安。
对于这个决定，众人自然是没有意见的。
就凭梁浩洋的资历，来这边当个副总裁都是绰绰有余的。
现在面对陈江海的邀请，却如此大度的拒绝，这也进一步证明了对方的人品。
所以总部这边的每一个人都是非常赞赏，投票表决的时候自然是全票通过。
这一次的调整，对秋海集团内部各部门进行了一次彻底的梳理。
每一个项目，每一样工作都有具体的负责人。
真的不知道该如何反驳。
况且，除了陈江海，家里还有两位长辈。
他们对欢欢的溺爱，可不比陈江海的少。
这种情况下，林婉秋这个做母亲的就是想说，也不知道从什么地方说起来。
所以更多的时候，她默默的按照自己的想法来教育女儿，最起码让她知道要守规矩，懂礼貌。
“爸妈呢？”
林婉秋干脆换了个话题。
陈江海指了一下房间，笑着说道：“两个人在挑衣服呢！”
“挑衣服？”
林婉秋一脸的好奇，“爸妈要去干嘛？”
陈江海微微一笑，便把庆典的事，也跟林婉秋说了。
林婉秋诧异道：“原来你们真要搞庆典啊。”
“当然了，到时候你也要出席的。”陈江海笑着提醒道。
林婉秋顿时惊呼出声，瞪着双眼看着陈江海一阵，有些忐忑地问道：“那我穿什么好呢？”
“那还用问，上次在米国买的礼服和珠宝，现在派上用场了。”陈江海毫不犹豫地说道。
说到这个，林婉秋脸色微微一红。
“那个衣服……会不会有些太显眼了？”林婉秋小心翼翼的问道。
陈江海挥手道：“显眼什么，你穿就是好看，说不定能够引领潮流。”
得到陈江海的夸奖，林婉秋一脸的开心。
至于是不是能够引领潮流她不知道。
不过不得不说，是真的挺好看。
“江海，接下来几天你是不是很忙？”林婉秋微微平复了一下激动的心绪，跟着问道。
陈江海点头道：“没错，公司接下来还有一堆的事情要等着我去办。你有什么事情吗？”
说到这个，林婉秋脸色微微一红。
“江海，今天晚上我们再努力一把吧！”
林婉秋咬了咬嘴唇，微微踮起脚尖，贴在陈江海耳边，用只有夫妻二人才能够听到的声音说道。
说完，林婉秋还满是紧张的四处看了一下，生怕陈立业他们从房间出来了。
听到林婉秋说这个，陈江海立马就反应过来了。
“这不是前两天才努力过了吗？”
为了生这个小孩，林婉秋可以说是每天都在压榨陈江海。
也就是这两天陈江海在公司有事，林婉秋才稍微减小了一下工作强度。
听到陈江海接下来几天还要忙，她再也忍不住了。
生孩子这件事一定要尽快，绝对不能再耽误了。
听到陈江海这样说，林婉秋脸色一变，微微蹙起眉头眼神之中，带着一抹雾气：“你这是什么意思？嫌弃我吗？”
看到林婉秋这个样子，陈江海不由得一阵紧张，连忙解释：“你可不要想太多了，我就是有点累了。”
“累什么累？我都已经很理解你了，休息两天了好不好！我不管，今天一定要加大一点强度！你可不许偷懒！”
飞快的说完，林婉秋转身就走了。
根本就不给陈江海任何拒绝的可能。
陈江海则一脸无奈，不知道该说些什么。
俗话说的好，没有耕坏的地，只有累死的牛。
陈江海这头牛，今天晚上又得辛勤的耕耘一番了。
不然的话，林婉秋的这个心愿，还不知道什么时候能够完成。
加油吧，你还年轻，没问题的！
陈江海只能为自己打气。
男人不能说自己不行。
为了二胎，努力干吧！
……
经过整整两天的会议讨论，加上陈江海的要求，关于秋海集团部门调整的大框架总算是定下来了。
集团公司今后将分为八大部门。
分别是总裁办公室，纪检部，财务部，经营管理部，人力资源部，审计部，质量推进部和品牌管理部。
先说总裁办公室。
这边陈江海是总裁，颜飞是总裁秘书。
另外颜飞这边也要物色两到三个人，作为他的助理，协助他的工作。
同时也能够随时代理他的职务。
毕竟颜飞也不是铁打的，也需要休息。
偶尔也会代替陈江海处理一些事情，以至于不在他的身边。
这个时候就需要有其他人能够代理他的位置，处理相关的工作。
副总裁人员暂定为三名。
现如今只有岳宏盛一人担任，宋婷婷作为实习副总裁。
剩下一名副总裁的职位，暂时空缺。
到时候哪个部门负责人表现好，经过考察之后，可以提拔成副总裁。
这样做的目的也很简单，那就是留给下面人一个晋升的机会，也算是一种激励。
下面的人能够看到晋升的机会，自然会更加的努力。
尤其是大家看到宋婷婷这样资历很浅的年轻人都做到了这个位置上，都暗暗的憋着一股劲儿。
这也再一次证明了陈江海遴选人才，从来都不看资历，而是看能力。
也幸好在岳宏盛生病住院的那段时间，宋婷婷临危受命，证明了自己的能力。
否则想要将她放在这个岗位上，必然会有人提出质疑。
尽管在陈江海的面前，大家不敢提出反对的声音，但也必然不太利于今后工作的开展。
第1390章 人才还是少了
当领导，且不论能力如何，服众还是挺关键的。
作为老总的陈江海，只主管一个部门，那就是纪检部。
其他的六个部门，分别由岳宏盛和宋婷婷来掌管。
等以后第三个副总裁选出来后，就一人领两个部门。
集团执行副总裁岳宏盛，掌管经营管理部，品牌管理部和质量市场部。
集团常务实习副总裁宋婷婷，掌管财务部，人力资源部和法务部。
两个副总裁管的大部里，都配有一正一副两名主管。
如果以后有了子公司，这两名主管的内部职务级别，自然要高于各子公司的老总。
财务部，总经理是廖羽彤，副总经理是于飞扬。
经营管理部，总经理是金智江，副总经理是童庆雄。
人力资源部，总经理是邱淑仪，副总经理是董元德。
法务部，总经理是许承周，副总经理是陆海瑶。
质量市场部，总经理是陈小龙，副总经理是刘建明。
品牌管理部，总经理是尹文涛，副总经理是唐怀仁。
纪检部比较特殊，只有一个正职，总经理是赵长贵。
原本陈江海还想让梁浩洋他也加入进来的，可是梁浩洋直接拒绝了。
同样拒绝的，还有齐良安。
他们认为自己能力方面有限，而且年纪也不小了，没必要占着位置，索性给其他优秀的人才留出来。
陈江海知道他们在想什么，耐心的劝说几句未果之后，也就没有强求。
趁着这个会议，陈江海也是提出，让陵海那边成为秋海的第一个子公司，改名欢海。
总经理由梁浩洋出任，副总经理就是齐良安。
对于这个决定，众人自然是没有意见的。
就凭梁浩洋的资历，来这边当个副总裁都是绰绰有余的。
现在面对陈江海的邀请，却如此大度的拒绝，这也进一步证明了对方的人品。
所以总部这边的每一个人都是非常赞赏，投票表决的时候自然是全票通过。
这一次的调整，对秋海集团内部各部门进行了一次彻底的梳理。
每一个项目，每一样工作都有具体的负责人。