林红珊父母提出要求，假如两人想成，黄凤野得也到浑阳市。他的工作，女方家里就不好安排了，需要他自已去找人。
黄凤野还没表态呢，黄家父母便不答应了，浑阳虽然是个省会，但哪里比得上平京？同样是自已找工作，当然要在平京找，否则不是白白在平京读了七年书？
高中三年、本科四年、硕研再三年，他们认识了整整十年，最后两年还在一起同居，终究还是相忘于江湖……也不能说相忘，只是没在一起了。
黄凤野在公司见到林红珊的时候，惊讶得大脑再度宕机。
他甚至有点怀疑，这家公司是不是对每一名入职的员工都做了详尽的背景调查和大数据分析，否则怎能如此精准地将林红珊分到他的小组？
但这怎么可能，想必只是巧合吧。
黄凤野一直都有林红珊的联系方式，偶尔也会翻看她的朋友圈，知道她这些年一直都没有正经谈对象，至今仍是单身。
原以为像她这么既有学历、颜值也不错的姑娘，想找对象很容易呢。这些年确实有不少人都给林红珊介绍过对象，父母亲戚也安排过相亲，更有不少人追求过她。
可是要么她没看上人家，要么就是人家没看上她，要么就是双方条件没谈拢，总之这是私人自家事，别人也不好细打听。
黄凤野有时甚至还暗戳戳地想，是不是自已的存在拔高了林红珊的眼光？总之她在浑阳一直就没有碰到比他更优秀的男淫。
这种心态多少有些荒诞，因为他自已不也是现在这个状况吗？假如看在林红珊眼中，会不会也有类似的想法呢？
林红珊好端端地在浑阳的设计院待着，为何又突然跑出来当平漂？这是一个并不复杂甚至很平常的故事。
林红珊当初是通过父母找人进的设计院，走的是院长的关系。可是当年那位院长，随着一批市领导的落马，也跟着受牵连进去了。
这六年半时间，院领导已经进去了两拨，去年林红珊还得罪了现任的一把手。
现任院长有一位已退休的老领导，该老领导的小儿子去年从海外回国。该男士四十岁，早年去海外留学，然后留在海外工作，也在海外成家。
可是近年来海外情况比较动荡，他的工作出了变故人又变成了单身，于是就回来了。老领导张罗着给小儿子相亲，也托到院长这里让帮忙介绍合适的对象。
这位男士眼光还比较高、要求也比较多，于是院长就介绍了林红珊，安排了一场相亲。
男方对林红珊还挺满意，但也不知接下来什么话说得不对劲，当场就谈崩了。林红珊怼了那位男士一顿，闹了个不欢而散。
这事外人不好说什么，但院长在私下的场合曾吐槽林红珊，说她有些不知好歹。
但这些都不是林红珊辞职的理由。在这种单位，就算是一把手想直接开除一名正式员工也不是那么容易的，平时也只能给些小鞋穿，明里暗里地挤兑。
林红珊本科读的是景观设计，研究生的方向是古建园林，但真正的业务经验主要是工作后积累的。她自信是本单位的大拿，业务水平和专业素养都是最强。
凭本事吃饭，不用看谁的脸色，她这些年就是这种感觉。
可是她的这种自我感觉很快就被人撅了。单位接的新项目根本就没有让她负责，她只能帮人干活，却不拥有设计师署名。内部及报送外部的评优，她连候选人名单都上不了。
林红珊当然不服，她没法直接去找院长，但可以找负责项目的分管领导。领导和颜悦色地告诉她，她能干的活别人一样能干好，难道还不允许别的同事进步了？
领导还很委婉地说，在这个单位，景观设计方面的水平有多高，其实并不是最重要的。
这么多年下来，无论是官方的城市景观还是民间的小区景观，都积累下了大量的现成模板，选择一款改改就能用了。
目前在设计院，能拿到项目，以及拿到项目之后能及时要来回款，这样的人才是真正的业务骨干。
部门领导说话还算客气，后来院长有一次应该是喝多了，因为是私人场合，竟然点名道姓提到了林红珊，说她的工作拴条狗都能干，没什么好傲娇的。
好巧不巧，风声传到了林红珊的耳朵里，可能是有人故意传的。
林红珊从小是家中独女，虽谈不上过于宠溺，但娇惯也是难免的，离家后这么多年其实脾气已经改了很多，但也不愿受这等委屈。
辛苦与委屈也许还是其次，这世上谁都有咬牙负重的时候，但是对人格的蔑视以及对存在价值的否定，谁都受不了，她干脆就辞职了。
此时母亲已退休，父亲也临近退休，父母劝她回家乡参加公考，顺便着又张罗着要给她安排相亲。
这本是黄凤野的选择，可林红珊却做了相反的决定。她不想就这么回家乡，很任性地又一次来到平京求职，辗转好几个月，终于入职了欢想实业。
于是在高中毕业十三年半之后，黄凤野和林红珊，从同学又成了同事。
林红珊这位新同事，只是令黄凤野感觉一言难尽，而一位新同事，则是受到了全体小组成员的欢迎。
她叫罗绯玉，是位年轻的姑娘，今年才二十四岁，是从欢想实业总部几里国那边调过来的。
黄凤野还没表态呢，黄家父母便不答应了，浑阳虽然是个省会，但哪里比得上平京？同样是自已找工作，当然要在平京找，否则不是白白在平京读了七年书？
高中三年、本科四年、硕研再三年，他们认识了整整十年，最后两年还在一起同居，终究还是相忘于江湖……也不能说相忘，只是没在一起了。
黄凤野在公司见到林红珊的时候，惊讶得大脑再度宕机。
他甚至有点怀疑，这家公司是不是对每一名入职的员工都做了详尽的背景调查和大数据分析，否则怎能如此精准地将林红珊分到他的小组？
但这怎么可能，想必只是巧合吧。
黄凤野一直都有林红珊的联系方式，偶尔也会翻看她的朋友圈，知道她这些年一直都没有正经谈对象，至今仍是单身。
原以为像她这么既有学历、颜值也不错的姑娘，想找对象很容易呢。这些年确实有不少人都给林红珊介绍过对象，父母亲戚也安排过相亲，更有不少人追求过她。
可是要么她没看上人家，要么就是人家没看上她，要么就是双方条件没谈拢，总之这是私人自家事，别人也不好细打听。
黄凤野有时甚至还暗戳戳地想，是不是自已的存在拔高了林红珊的眼光？总之她在浑阳一直就没有碰到比他更优秀的男淫。
这种心态多少有些荒诞，因为他自已不也是现在这个状况吗？假如看在林红珊眼中，会不会也有类似的想法呢？
林红珊好端端地在浑阳的设计院待着，为何又突然跑出来当平漂？这是一个并不复杂甚至很平常的故事。
林红珊当初是通过父母找人进的设计院，走的是院长的关系。可是当年那位院长，随着一批市领导的落马，也跟着受牵连进去了。
这六年半时间，院领导已经进去了两拨，去年林红珊还得罪了现任的一把手。
现任院长有一位已退休的老领导，该老领导的小儿子去年从海外回国。该男士四十岁，早年去海外留学，然后留在海外工作，也在海外成家。
可是近年来海外情况比较动荡，他的工作出了变故人又变成了单身，于是就回来了。老领导张罗着给小儿子相亲，也托到院长这里让帮忙介绍合适的对象。
这位男士眼光还比较高、要求也比较多，于是院长就介绍了林红珊，安排了一场相亲。
男方对林红珊还挺满意，但也不知接下来什么话说得不对劲，当场就谈崩了。林红珊怼了那位男士一顿，闹了个不欢而散。
这事外人不好说什么，但院长在私下的场合曾吐槽林红珊，说她有些不知好歹。
但这些都不是林红珊辞职的理由。在这种单位，就算是一把手想直接开除一名正式员工也不是那么容易的，平时也只能给些小鞋穿，明里暗里地挤兑。
林红珊本科读的是景观设计，研究生的方向是古建园林，但真正的业务经验主要是工作后积累的。她自信是本单位的大拿，业务水平和专业素养都是最强。
凭本事吃饭，不用看谁的脸色，她这些年就是这种感觉。
可是她的这种自我感觉很快就被人撅了。单位接的新项目根本就没有让她负责，她只能帮人干活，却不拥有设计师署名。内部及报送外部的评优，她连候选人名单都上不了。
林红珊当然不服，她没法直接去找院长，但可以找负责项目的分管领导。领导和颜悦色地告诉她，她能干的活别人一样能干好，难道还不允许别的同事进步了？
领导还很委婉地说，在这个单位，景观设计方面的水平有多高，其实并不是最重要的。
这么多年下来，无论是官方的城市景观还是民间的小区景观，都积累下了大量的现成模板，选择一款改改就能用了。
目前在设计院，能拿到项目，以及拿到项目之后能及时要来回款，这样的人才是真正的业务骨干。
部门领导说话还算客气，后来院长有一次应该是喝多了，因为是私人场合，竟然点名道姓提到了林红珊，说她的工作拴条狗都能干，没什么好傲娇的。
好巧不巧，风声传到了林红珊的耳朵里，可能是有人故意传的。
林红珊从小是家中独女，虽谈不上过于宠溺，但娇惯也是难免的，离家后这么多年其实脾气已经改了很多，但也不愿受这等委屈。
辛苦与委屈也许还是其次，这世上谁都有咬牙负重的时候，但是对人格的蔑视以及对存在价值的否定，谁都受不了，她干脆就辞职了。
此时母亲已退休，父亲也临近退休，父母劝她回家乡参加公考，顺便着又张罗着要给她安排相亲。
这本是黄凤野的选择，可林红珊却做了相反的决定。她不想就这么回家乡，很任性地又一次来到平京求职，辗转好几个月，终于入职了欢想实业。
于是在高中毕业十三年半之后，黄凤野和林红珊，从同学又成了同事。
林红珊这位新同事，只是令黄凤野感觉一言难尽，而一位新同事，则是受到了全体小组成员的欢迎。
她叫罗绯玉，是位年轻的姑娘，今年才二十四岁，是从欢想实业总部几里国那边调过来的。