话谈完了，别说裴娜了，就连陆萍都听得热血沸腾的。
随后陆萍跟着裴娜先去财务室了。
吴远也准备准备，在九点钟，准时在厂里会议室，开了一场开工动员大会。
参会的都是厂里的骨干。
连陆萍都搬个凳子，在角落里参会了。
既是开工动员，吴远就绝无二话。
话题始终围绕着‘保质保量搞生产，兢兢业业做品牌’展开，对市场部、生产车间、以及厂办、财务室，全都提出了具体的要求。
一切围绕着保生产，做品牌来服务，争取让盼盼家具厂在全省站稳脚跟的同时，走向全国市场。
半个钟头之后，动员会结束。
如今厂子大了，免不了动辄要开个会。
但吴远一直秉承着，有效沟通的原则，会议时间不超过半个钟头。
一旦超过了，要么是无效沟通，要么是沟通参与的人员不对。
会议结束。
吴远回到厂长办公室，屁股刚坐下。
范冰冰提溜着一个保温桶进来道：“老板，你讲话累了吧？我刚炖了点银耳莲子汤，给你润润。”
吴远眉头一挑：“还有这待遇？”随即又调侃道：“你是不是把这里当腾达啦？”
范冰冰俏脸一红：“在哪里，我当然分得清啦。只是现在腾达还没开工，人家闲着也是闲着。”
“拿来拿来，我喝。”
中饭时。
吴远注意到，陆萍已经和财务室的众人，打成了一片。
赵果等人围在她身边，不自觉地形成以她为中心的一个圈子。
看得出来，陆萍还是有一手的。
吴远打了饭，路过财务室众人后，在席素素桌前坐了下来。
“气什么呢？”
“啊？”
吴远远远就看出来了，席素素身边一个人没有，正在独自生着闷气。
这姑娘，胸大脾气好，在管理这方面，算是一个劣势。
一旦协调不好，只能自己生闷气。
可是被吴远这么一问，席素素纵有千般万般委屈，也说不出口。
况且难以服众这点，她也不好意思讲出口，生怕吴远觉着她德不配位。
“没什么啦，老板，我自己能搞定。”
吴远也不追问，径自道：“木工车间的组织结构，你也该了解吧？一个车间主任，下管多个班组组长。班组组长再统领各个班组成员，层次分明。”
“这样一来，即便进再多的人，车间主任也不至于累成狗。”
累成狗？
听到这话，席素素差点当场破防。
可不就是么？
自打缝纫车间的女工们，人数超过了一百之数，她的确就累成狗了。
即便这样，女工们背后对她的议论，反而越来越差。
甚至有人说她是靠着胸大，攀上老板的关系，才做了缝纫车间的一把手。
这话传到她耳朵里，差点把她委屈坏了。
寻常女工们不懂，但站到她如今这个车间主任的位置上，才更加明白，自己跟老板之间的差距，是那般遥不可及。
哪里有这脸去碰瓷老板？
吴远自然想不到席素素脑海里是怎样的展开，他依旧顺着自己的思路续道：“除了调整组织结构，权力适当下放之外，对于员工中屡教不改的刺儿头和老油条，该上手段上手段，该开除就开除。记住，慈不掌兵！”
一番话，让席素素猛然之间，振聋发聩。
“老板，我明白了！”
眼瞅着眼神越来越明亮的席素素，吴远若有所思地点点头。
也许这孩子会走向另一个管理的极端，但不要紧。
一个人才的培养，从来都不是一帆风顺的。
只有在反复摸索之中，才能形成最适合她自己的管理风格。
于是吴远眼睁睁地看着，席素素风卷残云地刨光了餐盘里的饭菜，然后一溜烟地跑掉了。
第306章 拿下省优，争创部优
席素素前脚刚走，杨沉鱼后脚端着餐盘坐过来了。
放下餐盘，还不忘看向席素素离去的方向，又回头看看吴远。
那意思颇有些替妹打抱不平的意味。
不等大姨子开口，吴远就抢先警告道：“没有的事，你不要东想西想的。”
杨沉鱼当即做出投降的姿态道：“好好好，谁让你是老板呢？”
“你来得正好。”为了不让大姨子在这个话题上多扯，吴远当即转移话题道：“你们市场部在兼顾销售工作的同时，也要了解了解，怎么争创市优、省优和部优产品。”
“把这个流程弄清楚之后，咱们今年必须拿下省优，争创部优！今后盼盼家具有这个招牌傍身，你们的销售工作也会更好坐一些。”
“什么？”杨沉鱼起初还听得挺有滋有味的，等到最后听到目标，立马觉着不对味了：“拿下省优，争创部优？老板，你是不是在故意刁难我？”
吴远不答反问道：“放在阳历年前，我让你一个月拿下五百万销售业绩，你会怎么想？现在呢？”
杨沉鱼一口菜夹到了嘴边，动作都跟着变慢了。
看得出来是真的在想。
显而易见，她没走马上任之前，要说一个月拿下五百万销售业绩，那绝对不可能！
现在嘛，一个月已经过去了，虽然距离五百万这个目标有些差距，但是却觉着，五百万这个目标，努努力，也没什么不可能的。
得出结论之余，杨沉鱼愕然于自己观念上的变化。
这可谓说是剧变了。
换到争创省优和部优这件事上来说，就是简单的同理可证。
至少不是那么的遥不可及了。
回过神来，再看向眼前的妹夫，杨沉鱼忽然觉着，在吴远的调教下，她的很多方面在慢慢变大，甚至有了他的印迹。
比如胃口，比如野心。
“如果能做到这一目标，我有什么好处？”
“厂里差个主管销售的副厂长……”
吴远话未说完，就被杨沉鱼打断道：“我一定全力以赴！”
聊完这些，吴远饭也吃完了。
瞅着妹夫端着餐盘离开的背影，杨沉鱼犹自觉得浑身的热血还在沸腾。
直到她的部下宋贤和朱光梅坐过来，俩脸好奇地问：“经理，老板跟你说什么好事了？”
在下属面前，杨沉鱼逐渐冷静下来道：“光梅，你去详细了解下，如何评选市优、省优和部优一类的产品，把资料搜搜齐，看看有哪些条件，哪些流程？”
朱光梅好奇道：“咱们的家具也能评？”
杨沉鱼点点头：“这就是老板刚才说的事。”
下午两点钟，王敏亚带着王艳过来了。
果然没有出乎吴远的预料。
王敏亚就是这么雷厉风行的性子，她打定主意的事，一刻也不想耽误，迫切地往前推进。
去年打通板材到上海的通道这件事，就可见一斑了。
所以吴远并不意外，而是笑着叫来了陆萍和裴娜，介绍她们双方见了面。
对于陆萍和裴娜的出现，王敏亚觉着既在情理之中，又有点出乎预料之外。
她很清楚，身为老板，吴远迟早要派人入驻胶合板厂的，这本就是情理之中的事。
跟信不信任她，是两码事。
反倒是派了人，王敏亚更能放开手脚，无所顾忌地去干。
不过，出乎预料的是，吴远能在这么短的时间内，找到合适的人选。
而且陆萍这个人看起来就不简单，不是随随便便就能找到的。
只能说，老板是个能人，他的身边就会自发地聚集更多有才有能的人才。
介绍完双方认识，吴远就抽身而出了。
筹建胶合板厂的细节，他不参与，只负责最后的决策和出资了。
省出来的时间，他本想摸摸鱼。
在自家厂里摸鱼，他是一点负担也没有。
结果，卞孝生找上门来了。
吴远迎出办公室门，就见卞孝生正一脸复杂地看着盼盼家具厂这一派欣欣向荣的景象。
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随后陆萍跟着裴娜先去财务室了。
吴远也准备准备，在九点钟，准时在厂里会议室，开了一场开工动员大会。
参会的都是厂里的骨干。
连陆萍都搬个凳子，在角落里参会了。
既是开工动员，吴远就绝无二话。
话题始终围绕着‘保质保量搞生产，兢兢业业做品牌’展开，对市场部、生产车间、以及厂办、财务室，全都提出了具体的要求。
一切围绕着保生产，做品牌来服务，争取让盼盼家具厂在全省站稳脚跟的同时，走向全国市场。
半个钟头之后，动员会结束。
如今厂子大了，免不了动辄要开个会。
但吴远一直秉承着，有效沟通的原则，会议时间不超过半个钟头。
一旦超过了，要么是无效沟通，要么是沟通参与的人员不对。
会议结束。
吴远回到厂长办公室，屁股刚坐下。
范冰冰提溜着一个保温桶进来道：“老板，你讲话累了吧？我刚炖了点银耳莲子汤，给你润润。”
吴远眉头一挑：“还有这待遇？”随即又调侃道：“你是不是把这里当腾达啦？”
范冰冰俏脸一红：“在哪里，我当然分得清啦。只是现在腾达还没开工，人家闲着也是闲着。”
“拿来拿来，我喝。”
中饭时。
吴远注意到，陆萍已经和财务室的众人，打成了一片。
赵果等人围在她身边，不自觉地形成以她为中心的一个圈子。
看得出来，陆萍还是有一手的。
吴远打了饭，路过财务室众人后，在席素素桌前坐了下来。
“气什么呢？”
“啊？”
吴远远远就看出来了，席素素身边一个人没有，正在独自生着闷气。
这姑娘，胸大脾气好，在管理这方面，算是一个劣势。
一旦协调不好，只能自己生闷气。
可是被吴远这么一问，席素素纵有千般万般委屈，也说不出口。
况且难以服众这点，她也不好意思讲出口，生怕吴远觉着她德不配位。
“没什么啦，老板，我自己能搞定。”
吴远也不追问，径自道：“木工车间的组织结构，你也该了解吧？一个车间主任，下管多个班组组长。班组组长再统领各个班组成员，层次分明。”
“这样一来，即便进再多的人，车间主任也不至于累成狗。”
累成狗？
听到这话，席素素差点当场破防。
可不就是么？
自打缝纫车间的女工们，人数超过了一百之数，她的确就累成狗了。
即便这样，女工们背后对她的议论，反而越来越差。
甚至有人说她是靠着胸大，攀上老板的关系，才做了缝纫车间的一把手。
这话传到她耳朵里，差点把她委屈坏了。
寻常女工们不懂，但站到她如今这个车间主任的位置上，才更加明白，自己跟老板之间的差距，是那般遥不可及。
哪里有这脸去碰瓷老板？
吴远自然想不到席素素脑海里是怎样的展开，他依旧顺着自己的思路续道：“除了调整组织结构，权力适当下放之外，对于员工中屡教不改的刺儿头和老油条，该上手段上手段，该开除就开除。记住，慈不掌兵！”
一番话，让席素素猛然之间，振聋发聩。
“老板，我明白了！”
眼瞅着眼神越来越明亮的席素素，吴远若有所思地点点头。
也许这孩子会走向另一个管理的极端，但不要紧。
一个人才的培养，从来都不是一帆风顺的。
只有在反复摸索之中，才能形成最适合她自己的管理风格。
于是吴远眼睁睁地看着，席素素风卷残云地刨光了餐盘里的饭菜，然后一溜烟地跑掉了。
第306章 拿下省优，争创部优
席素素前脚刚走，杨沉鱼后脚端着餐盘坐过来了。
放下餐盘，还不忘看向席素素离去的方向，又回头看看吴远。
那意思颇有些替妹打抱不平的意味。
不等大姨子开口，吴远就抢先警告道：“没有的事，你不要东想西想的。”
杨沉鱼当即做出投降的姿态道：“好好好，谁让你是老板呢？”
“你来得正好。”为了不让大姨子在这个话题上多扯，吴远当即转移话题道：“你们市场部在兼顾销售工作的同时，也要了解了解，怎么争创市优、省优和部优产品。”
“把这个流程弄清楚之后，咱们今年必须拿下省优，争创部优！今后盼盼家具有这个招牌傍身，你们的销售工作也会更好坐一些。”
“什么？”杨沉鱼起初还听得挺有滋有味的，等到最后听到目标，立马觉着不对味了：“拿下省优，争创部优？老板，你是不是在故意刁难我？”
吴远不答反问道：“放在阳历年前，我让你一个月拿下五百万销售业绩，你会怎么想？现在呢？”
杨沉鱼一口菜夹到了嘴边，动作都跟着变慢了。
看得出来是真的在想。
显而易见，她没走马上任之前，要说一个月拿下五百万销售业绩，那绝对不可能！
现在嘛，一个月已经过去了，虽然距离五百万这个目标有些差距，但是却觉着，五百万这个目标，努努力，也没什么不可能的。
得出结论之余，杨沉鱼愕然于自己观念上的变化。
这可谓说是剧变了。
换到争创省优和部优这件事上来说，就是简单的同理可证。
至少不是那么的遥不可及了。
回过神来，再看向眼前的妹夫，杨沉鱼忽然觉着，在吴远的调教下，她的很多方面在慢慢变大，甚至有了他的印迹。
比如胃口，比如野心。
“如果能做到这一目标，我有什么好处？”
“厂里差个主管销售的副厂长……”
吴远话未说完，就被杨沉鱼打断道：“我一定全力以赴！”
聊完这些，吴远饭也吃完了。
瞅着妹夫端着餐盘离开的背影，杨沉鱼犹自觉得浑身的热血还在沸腾。
直到她的部下宋贤和朱光梅坐过来，俩脸好奇地问：“经理，老板跟你说什么好事了？”
在下属面前，杨沉鱼逐渐冷静下来道：“光梅，你去详细了解下，如何评选市优、省优和部优一类的产品，把资料搜搜齐，看看有哪些条件，哪些流程？”
朱光梅好奇道：“咱们的家具也能评？”
杨沉鱼点点头：“这就是老板刚才说的事。”
下午两点钟，王敏亚带着王艳过来了。
果然没有出乎吴远的预料。
王敏亚就是这么雷厉风行的性子，她打定主意的事，一刻也不想耽误，迫切地往前推进。
去年打通板材到上海的通道这件事，就可见一斑了。
所以吴远并不意外，而是笑着叫来了陆萍和裴娜，介绍她们双方见了面。
对于陆萍和裴娜的出现，王敏亚觉着既在情理之中，又有点出乎预料之外。
她很清楚，身为老板，吴远迟早要派人入驻胶合板厂的，这本就是情理之中的事。
跟信不信任她，是两码事。
反倒是派了人，王敏亚更能放开手脚，无所顾忌地去干。
不过，出乎预料的是，吴远能在这么短的时间内，找到合适的人选。
而且陆萍这个人看起来就不简单，不是随随便便就能找到的。
只能说，老板是个能人，他的身边就会自发地聚集更多有才有能的人才。
介绍完双方认识，吴远就抽身而出了。
筹建胶合板厂的细节，他不参与，只负责最后的决策和出资了。
省出来的时间，他本想摸摸鱼。
在自家厂里摸鱼，他是一点负担也没有。
结果，卞孝生找上门来了。
吴远迎出办公室门，就见卞孝生正一脸复杂地看着盼盼家具厂这一派欣欣向荣的景象。
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